Хотя... Люди вообще такие странные если честно. Вот я тут узнал что мои например почемуто дико боятся что фирма отдаст разработку на аутсорс или еще чего. Кароче понапридумывали себе фобий оправданий чтобы не требовать от фирмы банальных вещей: починить туалеты, поменять офис на более больший потому как тут уже жёппа и так далее. Люди даже готовы терпеть что их тупо будут обворовывать и поставят эффективного менеджера главным. Главное - не выпендриваться так как одна из фобий сработает. Мало кто вообще понимает что фирма зависит тоже от сотрудников.

Так что второй вариант прокатит на ура

И никто из команды никуда не дернется

Разве это проблема ?

Приятно видеть, что 64% CTO тест не сдали. Это к вопросу, кто в этом чятике тусит

А где этот тест?

Да вот же.
https://i.gyazo.com/ca2b1d7980ecc839617f0a7e935e4e88.png

Ну странно как-то. Я всегда считал что быть человеком важнее

Вот-вот. Классический ответ.

Давайте дам вам не классический ответ

А ну да

Солдат это демотивирует

Поднасрав людям вы тем самым  исключаете вашу совместную деятельность в будущем. Оставшись человеком и всегда пытаясь найти компромисс который в той или иной степени удовлетворит обе стороны у вас будет положительная репутация и специалисты будут с вами работать

Это так работает

Особенно перед релизом

Не важно. Заказчик тоже нарушил договор

Смотрите как я думаю - заказчик все равно получит свой релиз, а вот эти люди пойдут нести в массы какое я говно и как могу кинуть

Угу. То есть, выплатить деньги после релиза и уволить с тремя окладами - это поднасрать.

А сделать так, что релиза скорее всего не будет, не будет ни зарплаты, ни компенсации  - это геройство.

Собственно, да. Хороший тест.

И второе. А что там по пенальтям в договоре?

И что?