DK
Дело НЕ в "надо срочно неделю назад".
оценивают программистов по количеству выполненных задач, видимо
Size: a a a
2019 June 20
AS
а какая версия?
А версия простая: каждое поколение разработчиков при бессистемной разработке притаскивает свои идеи и в условиях отсутствия контроля - проталкивает в код.
ST
А версия простая: каждое поколение разработчиков при бессистемной разработке притаскивает свои идеи и в условиях отсутствия контроля - проталкивает в код.
и каждый новый СТО переделывает по новой, да, есть такое, у всех свое видение
AS
оценивают программистов по количеству выполненных задач, видимо
LoC
S@
Это же надо 3 парзера времени написать вместо одного. Чего бы не взять один и сэкономить время?
Kpi выше в этом случае )
СХ
оценивают программистов по количеству выполненных задач, видимо
тоже дело спорное, мы уже пришли к тому что во многих компаниях индусокод в результате, и платят чутли не по кол-ву коммитов\релизов
AS
тоже дело спорное, мы уже пришли к тому что во многих компаниях индусокод в результате, и платят чутли не по кол-ву коммитов\релизов
Ну да, и такое тоже есть. Но в основном это на галерах, где программиста продают в рабство, а оценивают - по LoC или коммитам.
AS
Соответственно, целые отделы изобретают, как бы написать код так, чтобы его было больше.
AS
Моя любимая задача из собеседований Яндекса про калькулятор.
СХ
Ну да, и такое тоже есть. Но в основном это на галерах, где программиста продают в рабство, а оценивают - по LoC или коммитам.
ну я такое чаще видел и слушал в мелких лавках на 15-20 кодеров, и где топ менеджент ждёт чуда от них
DK
проблемы всех компаний, где разросся мидл менеджмент. По сути не отвечающий ни за что. Это их игры "показать эффективность"
ST
проблемы всех компаний, где разросся мидл менеджмент. По сути не отвечающий ни за что. Это их игры "показать эффективность"
есть и такое да:)
ST
закрою старый баг, открою новый, вроде как работа идет
СД
Моя любимая задача из собеседований Яндекса про калькулятор.
что за задача?
СХ
проблемы всех компаний, где разросся мидл менеджмент. По сути не отвечающий ни за что. Это их игры "показать эффективность"
а что делать? вот есть СТО, есть СРО, есть директор по маргетингу, директор по рекламе, директор по обслуживанию, исполнительный и генеральный директор, и на них всех 60 человек. Как им не делая фигню и не выдумывая лишние прослойки показывать свою эффективность?
AS
закрою старый баг, открою новый, вроде как работа идет
Ну зачем так грубо. Можно рефакторить код, втыкать фабрики объектов и интерфейсы там, где никогда не будет полиморфизма и т.п.
DK
а что делать? вот есть СТО, есть СРО, есть директор по маргетингу, директор по рекламе, директор по обслуживанию, исполнительный и генеральный директор, и на них всех 60 человек. Как им не делая фигню и не выдумывая лишние прослойки показывать свою эффективность?
это топ, я говорил про мидл. Его в таких случаях надо резать, чтобы управляющий сигнал для исполнителей не искажался
СХ
это топ, я говорил про мидл. Его в таких случаях надо резать, чтобы управляющий сигнал для исполнителей не искажался
ну вот я исполнитель, как мне его резать?
DK
тебе никак
DK
смени работу