И есть легкий флёр того что раз все на помесячной а мы на почасовой - что-то может быть не так
В Финляндии обычно помесячная, но при этом в договоре написано сколько это часов на рабочий день.
Сейчас вышли новые законы, которые требуют следить за количеством часов, чтобы люди не перерабатывали.
Поэтому часы считаются. Если работаешь больше, то это записывается в резерв (на месячную зарплату не влияет). Потом этот законодательно ограниченный резерв можешь расходовать в другие дни/месяцы. Также резерв по договоренности в компанией можно взять в качестве отпуска или деньгами.
Если работаешь меньше, тогда резерв уходит в минус и надо отрабатывать.
Если на полную ставку работать многовато, то вполне популярная тема брать 80% ставку (вместо 7.5 часов работы, получается 6 часовой день - хватает и времени поработать и делать дело, и не заебываешься, и денег на жизнь, и времени на семью/хобби).