всегда ли дешевле? я же помню, что вас несколько человек супербойцов в команде. это точно работает для массового найма или найма в десятки человек? ;)
"супербойцы" - это штучный товар и с ними это не очень работает. Это как жену себе выбирать (или кофаундера/техдира). Но обычных сотрудников мы тоже нанимали время от времени, это вполне работает, от размера компании не очень зависит
Ну и плюс я не всегда был self-employed, когда-то тоже работал техдиром "как все")) На последнем месте работы в банке я тоже продавил эту схему, хотя CEO был очень против поначалу
это вин-вин для всех. Для кандидата - потому что может сам назначить себе желаемую зарплату. Для работодателя - потому что это манипулятивная уловка. Такая перевернутая дилемма заключенного. Плюс люди не любят принимать решения, им проще жаловаться на плохого дядю... а тут вся ответственность на тебе, вроде и задирать неловко, но и продешевить не хочется, в результате всегда народ называет адекватную цену, ВСЕГДА. и никаких претензий потом.