DI
Так наоборот, видишь, что ребята нормальные, работа – огонь, нужно лишь следовать правилам приличия на собесе.
Size: a a a
2021 July 23
SP
И второй вопрос... У вас ваш коллега не перформит нормально. Что вы будете делать?
SP
Как вы бы ответили?
LL
Работать как работаю
SP
А не. Я в тот момент уже был в Финляндии.
AC
Ловят токсиков молодцы
SP
Ну А все же. Что делать с человеком который работать не хочет?
MB
DI
О, это настоящий вопрос, не булшит.
Он определяет культуру взаимодействия.
Некоторые требуют всё скидывать на начальника, некоторые рассчитывают на командную игру.
Он определяет культуру взаимодействия.
Некоторые требуют всё скидывать на начальника, некоторые рассчитывают на командную игру.
SP
Я просто хочу услышать вашу версию потом сказать что я сказал и какой на это фидбек получил
LL
А вы меня менеджером берёте или программистом?
SP
Ну меня туда брали типа программистом-лидом
LL
Тогда ладно
AC
Мы вам перезвоним
DI
Зарепортить менеджеру, например. Но это в половине случаев – дисквалификация.
MB
Мне уже никто не перезвонит)
AC
Сидишь что-ли?:)
SP
Так вот... Я сказал - Я бы постарался разобраться в проблеме может как то помочь, мотивировать и т.п. если не будет выходить то сообщить менеджеру что такая то ситуация м послушать его совета. Если нет прокатит то настаивать на смене члена команды так как цели команды не исполняются.
MB
Тьфу на тебя