Mihail Dolghintev
Мне больше по душе, как в гугл, помпания надолго. При условии, что все нравится. И коллектив хороший. Просто сейчас такая тенденция, что даже если хорошо, то все равно нужно менять, не дай бог застрянешь на однотипных задачах
В силиконовой долине, как я понял, наоборот, считается оптимальным между гуглом, фейсбуком, нетфликсом, майкрософтом и т.п. "прыгать" каждые полтора года с ростом в ЗП и должности. Меньше полутора — "некрасиво" в резюме. Больше полутора — якобы смысла нет, так как увеличение срока не ведёт к росту ЗП и должности сильнее при последующем "прыжке".