Я поэтому и сказал, шизофазия

Натренирован на околоайтишных чатиках?)

Единоличный исполнительный орган нарушил права сотрудников, другое незаконное, помимо деятельности в области права\аудита, требуется и сохранить коллектив, техническую систему и настроить на достижение значимых целей осознанно, подходя с позиции планирования, коллегиальности.
Например, сделать официальный аккаунт компании на гитхабе, как то формализовать отношение с союзными экосистемами, по-немногу изменять тенденции в организации.

Чей бот, пацаны

Хочу айти директором его себе в компанию

:D

но чет не верится что он этот вопрос придумал

Так они вроде так и разговаривают. Бери любого.

заинтриговал. Можешь ссылкой поделиться?)

не думаю, для себя я искал ответ на другой вопрос.
Но поинт был в том что в целом работает и на сколько я понял это не веб приложения, а настольные

Я потому и говорю) Этот совсем хорош!)

Это называется Милтон модель языка, в НЛП применяется чтобы говорить связную речь, не содержащую информации. Вполне можно нейросеть такому обучить. Не исключаю, что в данном случае это имеет место )

Спасибо всем за внимание, получил обратную реакцию:
ТЗ - допустимый регламент коллегиального обсуждения.
Задача переноса системы на другую платформу - не нова и может быть спланирована.
Пробуждение разработок в компании больше поддержит сообщество если сделать шаги, например, к открытой разработке (открытый код как норма).

Всё поддается развитию.
Если кратко: в первый раз столкнулся с экстремальной ситуации связанной с вычислительной системой, коллективом, организационной структуры без отдела разработок. На моей ответственности решения.

оказалось что это вроде человек

Это откуда известно?

но из того что я узнал.
Над crm, не понятно почему на кложуре. Начать над с 0 разработчиков.

Что, простите?

я сам не понимаю что происходит)))