по моему мнению есть просто два подхода.
1. всё в продакшен. Там принято нанимать толпу народа, пусть каждый по чуть чуть толкает, зато всех много, можно несправедливо увольнять, награждать. И вообще все ошибки руководства будут сглажены.
2. сперва думают, потом делают. Вот например, проекты илона часто удаются, хотя он берёт ваще фантастику чаще всего. Но он сперва думает, считает. Ну команды его.
И вот он уже на батутах допрыгал до мкс.
---
Конечно. В диком капитализме, с дураками управленцами нет смысла что то учить. Зачем читать книжку по электронике, если завтра какой то тип пройдёт платный закрытый курс по собесодованию в роскосмос и возьмут его?
Но всё таки и таким путём ракету не запустишь.