Да почему, просто звонишь тому кто проводил собеседование и просишь пройти ещё раз. Если совсем не понравился то они откажут. А если им реально нужен толковый человек который хочет у них работать то просьба на повторное собеседование и утверждение что все что незнал выучил за две недели - это уже является весомым плюсом для кандидата.

купил, ещё едет. Но почему я его купил? Да потмоу что не понимаю что такое ардуино.

Это другой вопрос, в таком случае понимать надо. Но! Необходимые данные для проверки можно узнать путём пары часов рытья в интернете.

Ардуино — это микроконтроллер (обычно ATmega) + обвязка + конвертер интерфейсов. Но если хочется работать с такой штукой, то проще её купить одним устройством, чем каждый раз паять с нуля. Так же и с компонентами. Условные датчики проще купить в виде модуля, чем развязывать их, рисовать платы и паять.

Но если цель именно в схемотехнике, то да, лучше делать по частям.

не раньше чем через полгода принято повторно общаться. В моем случае я буду иметь с ними дело через более длительное время.
К тому же они сами предлагают быть на связи - если что, мы вам позвоним по поводу другой вакансии :))))

Но не суть. В современном мире на мой взгляд все таки более важно иметь а) показатель склонности к той или иной трудосопособности и б) системы оперативного обучения конкретным обязанностям.

Мне вот усилитель всего один раз за пять лет понадобился. Я купил его у китайцев готовый. Это всё равно что "а вдруг мне завтра понадобится медь, надо изучить как получают медь из горной руды".

ну или один раз прочитать книжку и начать представлять. Потому что здесь я догадываюсь, что могут быть проблемы. А где то не догадаюсь. Умным быть стильно :)

Я вот приведу такой пример. Допустим, вам надо повесить картину на стену. Самый простой вариант — купить картину и нанять человека, который повесит. Самый сложный: добыть дерево, краску, соткать холст, написать картину, изготовить раму из собственноручно выращенного и сваленного дерева, добыть руду и уголь, из них сделать железо, из железа выковать гвозди, потом найти камень и забить им гвоздь.
Но между этим — уйма промежуточных вариантов, каждый выбирает, что он хочет.

Человеческий мозг отлично оптимизирован, и знания без практики очень-очень быстро его покинут :)

ну вот мне надо будет больше чем 3 уже прямо сейчас. Просто я пока не умею.

но это другое. Тут надо хотя бы просто понимать, что для того, чтобы картину повесить надо купить молоток, гвозди и вколотить гвоздь в стену. То есть представим, что я гвоздей в глаза не видел. Как раз то самое, связанное с электротехникой.

В микроэлектронике кому-то интереснее программировать, ему явно не надо учиться паять. А кому-то, напротив, схемотехника заходит, тогда ему лучше не дуины покупать, а отдельно все компоненты. Кто-то вообще просто паять любит, путь даже неработающее, но эстетичное.

Вообще вопрос изучения знаний очень интересный. Мы живём в мире где существует переизбыток информации, а технологии и наука стали такими сложными что изучить что-то полностью в буквальном смысле невозможно, потому что новые данные появляются быстрее чем вы их читаете.

Специализация выросла. Раньше автомобиль мог один человек спроектировать и построить, а теперь нужно 50+ человек только на проектирование. Ну, я про промышленно-изготавливаемые говорю.

Например попробовать стать гуру ИТ технологий и для этого начать читать все книги и статьи которые выходят(на английском и русском). Очевидно что их выходит больше чем возможно прочесть - поток информации превосходит возможности отдельного человека.

И тут встаёт вопрос эффективности производства и экономической целесообразности.

Примеры таких подходов есть
1) человек просто получает сертификаты в очень смежных областях.
2) человек каждый год работает конкретно в узкой специализации, потом на следующий год ее меняет.

Нужны ли бизнесу/промышленности/государству люди которые потратили кучу денег и времени на обучение? Ведь потом, в процессе работы, они потеряют значительный процент этих знаний или знания станут не актуальными (и зачастую это произойдет пока они учились)).