М
ну тут может быть сложнее да
Size: a a a
2020 November 22
М
если это законодатель требовать, а девушек не так много, то и выбирать и увеличивать персонал будет проблематичнее
М
ну и это будет создавать негативные эффекты
М
мол тебе взяли, потому что ты девушка
М
может обязательно это не очень хорошо, но если есть вариант выбора
М
то можно отдавать предпочтение к новым кадрам, которые бы смещали текущие распределение к более равномерному
М
например есть пара кандидатов: девушка и парень, если на фирме и так много парней, то почему бы первую не взять?
М
если они по характеристикам равны
KA
если они по характеристикам равны
потому что она внезапно может уйти в декрет
М
потому что она внезапно может уйти в декрет
мужчина тоже может
М
по идее
М
просто этим особо не пользуются
T
🌮
NK
ох емое -_- социум убивает амбиции девочек к техническим профессиям, а не "у них просто меньше амбиций"
NK
Это крайне важно, об этом и пост
NK
абсолютно нет, "временно" и "постоянно" — это два разных слова
NK
именно!
NK
именно!
ладно, выдам бан паре мракобесов, которые пришли посраться в комменты, вместо того, чтобы поддерживать нормальную аргументированную беседу
NK
ладно, выдам бан паре мракобесов, которые пришли посраться в комменты, вместо того, чтобы поддерживать нормальную аргументированную беседу
почитал комментарии — реально мрак и одни предубеждения, стыдно даже, что такие люди были в этом коммьюнити
NK
почитал комментарии — реально мрак и одни предубеждения, стыдно даже, что такие люди были в этом коммьюнити
выше есть примеры, как люди отлично, аргументированно ведут беседу — и основываясь на логике и фактах спокойно отстаивают свои точки зрения