​​CLUBHOUSE TALK: КТО ВЫРАСТАЕТ В ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ?

Раз уж появилась новая классная площадка, надо точно пообщаться там с аудиторией. Поэтому в четверг (завтра) в 20 часов будем говорить там о карьере.

Тема: универсальные навыки для карьеры: почему одни растут в топов, а другие нет?

Гости: говорить будем, конечно, с теми, кто видит топ-менеджеров каждый день — с executive search консультантами.

Дарья Зыкина-Вилариньо — Партнер и сооснователь EXEC 4.0. У Даши есть еще офигенный канал про карьеру.

Елизавета Дербина — старший проектный менеджер финансовой практики международной executive search компании Odgers Berndtson

Проходите по ссылке и ставьте колокольчик, чтобы не пропустить https://www.joinclubhouse.com/event/PbRwjeZK

Или подписывайтесь на меня там aaegorova — мы планируем проводить что-нибудь классное регулярно.

P.S. Да, к сожалению, это пока только для обладателей айфонов. Ждем релиза приложения на андроид🙃

ТОП ВАКАНСИЙ

Всем пятничный привет! Собрали для вас топ вакансий за последние пару дней у нас на @careerspace 💥

У нас публикуются топовые работодатели, и к каждой вакансии мы собираем данные по зарплатной вилке.

1. Менеджер по развитию бизнеса с ключевыми клиентами / Holy Corn

2. Руководитель HR-отдела / Resultat GmbH

3. Finance analyst at the Project Team of 5G / Ростех

4. Senior Product Marketing Manager / Академия Перемен

5. Middle/Lead Product Analyst / Сбермаркет

6. Sales Manager / Подбор

8. Специалист по контекстной рекламе / Skyeng

9. Специалист по таргетированной рекламе / Skyeng

10.  IT Рекрутер / IT and Digital

#вакансии

Получите грант 1 200 000 на обучение MBA.

Получите возможность пройти программу MBA Нетологии бесплатно. Для участия нужно прислать CV и видеовизитку на первом этапе и презентовать свой бизнес-кейс — на втором.

Конкурсная комиссия выберет победителя, которому компенсируется 100% стоимости. За второе место — компенсация 50% стоимости программы.

MBA Нетологии — программа международного уровня с фокусом на цифровые технологии и развитие лидерского потенциала. Подробности и регистрация на участие по ссылке: https://netolo.gy/gfl

#партнерство

​​О БУМЕРАХ И ЗУМЕРАХ

Краткий экскурс в теорию поколений и прости господи мемологию. Есть такое понятие "бумер". Мне, как дитю поздних 90-х, на ум приходит фильм Петра Буслова о "четких пацанах", решающих вопросики. Но есть и другое понятие. Бумерами в американской социологии называли людей, родившихся в 1945-1961 годах, то есть в период послевоенного бэби-бума, отсюда — baby boomer или просто boomer.

Молодежь расширила это понятие, и теперь, кто угодно 30+, кто обобщает, поучает и не готов слушать мнение других, рискует прослыть бумером. Мемы про бумеров стали популярны в конце 2019-го. Как раз набрал обороты тикток и понеслась вереница коротких видосов, где молодые девушки и парни под нравоучительные речи взрослых мужчин и женщин пишут на бумаге "ok, boomer".

Так вот, неделю назад у меня был пост про писать и звонить. Почитав комментарии, я поняла, что затронула  гораздо более чувствительную тему, чем коммуникация с коллегами, семьей и незнакомыми людьми.

Мне каззалось, что молодые (до 30-35) и юные будут поголовно топить за "написать", а постарше — за "позвонить". Но оказалось, что среди комментирующих были молодые ребята, которые писали "лол, вот еще буду я писать человеку, не перегнется, от дел оторвется". Были, напротив, люди явно опытные, которые писали "конечно, сначала напишу, а потом позвоню".

И суть даже не в том, что именно они писали, а как эти две группы друг к другу обращались.

Почти вся группа звонящих писала комментарии "не хочешь говорить — не бери трубку", "пф, чо такие нежные все стали", "я ceo, когда хочу, тогда и звоню", "лол, этим миллениалам и хипстерам теперь и позвонить нельзя, что за бред". Мне, как человеку привыкшему к токсичности даже на уровне своей малюсенькой известности, и то было некомфортно. А комментарии там были и пожестче.

Я задала вежливый вопрос, мол ребят, мне реально интересно, объясните, пожалуйста, что вы делаете, если собеседник трубку не взял раз, два, три. Какие ваши действия дальше? Из всех звонящих только один человек мне ответил аргументированно и вежливо. Остальные просто брызнули ядом и исчезли.

Пишущая группа (опять же в большинстве, но не все) вела себя дружелюбнее, выражалась вежливее, в полемику вступала осторожнее.

И вот тут до меня дошло, что бумер — это не про возраст, это про внутреннее состояние. Про состояние а ля "да я без вас всё знаю и в других точках зрения не нуждаюсь". Про позицию "мы вот без всяких психологов росли и выросли нормальными". Про воспитание детей в стиле "я за тебя плачу везде, будешь делать, что я сказал".

И все эти замечательные принципы из школьного воспитания (или его отсутствия), семьи, круга общения люди несут на работу, в коллектив. Раньше мне казалось, что это советское хамство. Сейчас понимаю, что культурный феномен рапростерся далеко за временные рамки СССР.

И самое удивительное (!) я видела десятки вот таких ментальных бумеров, которые жаловались, что их не берут в эти дурацкие яндексы и мейлру. А ведь они (соискатели) продвинутые, любят учиться, готовы слушать других и вникать в новое. Как же работодатель этого не видит?

Дело не в возрасте, дело в мышлении и отношении к миру, и наиграть это отношение очень сложно. Кейсы 50 и 60-летних сотрудников в классных компаниях типа Яндекса, Сибура, Северстали, TELE2 только в очередной раз доказывают, что дело не в возрасте.

Звонить или писать — это паттерн коммуникации и, как следствие, часть корпоративной культуры. И в одной корп.культуре вы фит, а другой не фит. Перестав звонить и начав писать, вы фитом не станете. Несоответствие вылезет в чем-то другом)

#корпоративнаякультура

Привет всем, кто недавно подписался!

Меня зовут Арина, я автор этого канала. Коротко расскажу о своём профессиональном бэкграунде и о том, чем занимаюсь сейчас.

Чем занимаюсь сейчас

1. Развиваем careerspace.app — площадку для поиска работы с карьерным ростом. Известные работодатели, зарплатные вилки, классные позиции. У платформы есть еще телеграм канал — @careerspace

2. Руковожу карьерным центром ВШЭ на парт-тайме. Кстати, мы сделали классные карьерные карты. С их помощью можно понять, кем выйдешь и сколько будешь зарабатывать после вуза (подсуньте посмотреть детям/братьям/сестрам/смотрите сами)

3. Делаем онлайн-образование на карьерную тематику. Пытаемся нести в массы мысль, что карьеру можно и нужно планировать, а рыночные тренды предугадывать.

4. Пишу карьерные лонгриды сюда и в наш корпоративный журнал.

5. Прямо сейчас запускаем целых два карьерных подкаста. О них напишу чуть позже.

Что делала раньше

1. Закончила мирэк/мирпол ВШЭ

2. 5+ лет работала в executive search — в поиске и развитии топ-менеджеров. Искала топов для Mars, Евраза, АДВ, НЛМК, TEVA, X5 Retail и др.

3. В студенческие годы пробовала запускать два HRtech продукта и производство одежды. Успешно всё завалила. Пытаюсь не завалить сейчас)

В этом канале пишу о карьере, поиске работы и иногда о том, как мы меняем рынок найма белых воротничков.

Welcome!

НЕДЕЛЬНЫЙ ТОП ВАКАНСИЙ

Всем привет, снова собрали для вас топ вакансий за последнюю неделю у нас на @careerspace 💥

Топовые работодатели, зарплатные вилки, классные позиции.

1. Бизнес-аналитик / Тинькофф

2. Менеджер по продажам / Differture

3. Аналитик в сфере e-commerce / Resultat GmbH

4. Бренд-менеджер / Level Group

5. Менеджер по онлайн рекламе / Level Group

6. Консультант / Консалтинговая фирма BIC Group

7. Младший консультант / Консалтинговая фирма BIC Group

8. CRM Lead / CRM Manager / Академия Перемен

9. Product Manager / Академия Перемен

10. Бизнес-аналитик / Factory5

11. Руководитель отдела развития повышенных классов / Ситимобил

12. Аналитик в команду стратегии и развития бизнеса / Холдинг Медиа-1

13. Менеджер-стажёр в отделе маркетинга / BAT Russia  

14. Product marketing manager / Нетология  

15. CTO / Нетология

16. Product marketing manager / Нетология

#вакансии

​​НОРМ СТАЖЁР

Пару дней назад писала здесь, что вот-вот выпустим несколько подкастов. И вот, запустили Норм стажёра! 🥳

Когда я училась в Вышке, мне хотелось узнать у кого-то из первых уст, как работается вон в той или вот в этой компании. И не какие-то скучные, шаблонные вещи, которые пишут на корпоративных сайтах, а как работа выглядит на самом деле, со всеми плюсами и минусами.

А еще, когда ты студент классного вуза, тебе кажется, что все вокруг умнее тебя. Один ты не знаешь, что тебе делать с твоей карьерой, а все вокруг — сыновья маминой подруги, которые 10 стажировок прошли, в 15 кейс-чемпионатах поучаствовали и профиль на LinkedIn под завязку заполнили.

Норм стажёр — это неформальные разговоры с крутыми ребятами об их факапах, победах, работе и карьере. Мы хотели создать атмосферу, как будто ты болтаешь на кухне со старшим товарищем, который хлопает тебя по плечу и говорит: «Да не дрейфь, я тоже лажал, все будет нормально».

Слушайте сами, пересылайте друзьям, ставьте лайки, пишите отзывы)

#подкаст

​​СЕРИЯ ИНТЕРВЬЮ: ИВАН МИТАСОВ

В прошлом году мы начали серию интервью с людьми, кто круто сменил карьеру и нашел новую работу. Вот, например, история об академической карьере, а вот эта про возрастные стереотипы. Всего у нас их было пять — можете найти их по хэштегу #интервью

В этом году мы продолжим эту рубрику, и сегодня у нас история Вани Митасова: про техническое образование, его важность/неважность и лидерские программы крупных компаний.

Читайте у нас в журнале https://journal.careerspace.app/ivan-mitasov

#интервью

В среднем, за жизнь человек уделяет своей работе 80 000 часов. Мы в careerspace.app помогаем провести эти 80 000 с любовью к своему делу, профессии, карьере. Как? Отбирая и публикуя вакансии с карьерным ростом.

КЛАССНАЯ ВАКАНСИЯ

Наши друзья-основатели одного из самых крутых кинотеатров «Москва» и ресторанов La Bella Societa и KODO ищут себе в команду Продакт менеджера.

Позиция идеально подойдёт для проджектов, продактов и аналитиков с опытом в luxury и/или food. А если у вас был еще и опыт собственного бизнеса, то вообще огонь.

По деньгам и задачам всё прозрачно, читайте по ссылке описание вакансии https://careerspace.app/job/5609

Прямые контакты тоже в описании.

#вакансия

Если вам интересно узнать обо мне чуть больше как о человеке, а не только как об авторе этого канала, то можете послушать выпуск со мной у Димы Борунова  в его подкасте "Хата с краю".

С Димой мы учились на одном курсе, дружим, делали бизнес вместе. А еще он познакомил меня с моим (как оказалось намного позже) будущим мужем и бизнес-партнером в одном лице. Такие вот повороты судьбы)

Говорим про консалтинг, уход в свое дело, психотерапию и гражданскую позицию.

Ссылка на все подкаст-платформы вот

​​О КОНСАЛТИНГЕ

Около года назад я писала несколько разрозненных постов о консалтинге и неочевидных плюсах/минусах работы там.

На днях я объединила этит посты в один, и теперь это полноценный лонгрид-гайд.

Если вы вдруг задумываетесь о консалтинге, может быть, эта статья наведет вас на действия. Или наоборот, на бездействие: может быть, не сильно-то вам он нужен.

Читайте статью у нас в журнале

#консалтинг #лонгрид

​​КАКУЮ ПРОФЕССИЮ ВЫБРАТЬ РЕБЁНКУ

В этом блоге одним из самых популярных постов был пост про то, как не искалечить карьеру своих детей.

Я объединила его еще с несколькими своими постами про теории поколений и про (не)значимость высшего образования. В результате, вышел большой и острый лонгрид.

Основная мыль его — отстаньте от своего ребенка и дайте ему дышать спокойно. А еще там есть про актуальные профессии, историческите предпосылки текущего поколения Z в России, Моргенштерна и причинение счастья.

Читайте по ссылке в нашем корпоративном блоге

#родителям #вуз #дети

​​Подарки всем, никакого сексизма)

У наших друзей из ACCA есть для вас праздничное предложение — 70% скидка на диплом Финансы и управление бизнесом на русском языке.

Сейчас зарегистрироваться на диплом стоит 30 фунтов вместо 89. Пушка!

Программа включает 7 экзаменов — можете выбирать наиболее актуальные для вас и сдавать по мере подготовки. Тут и финансовый менеджмент, и корпоративное право, и фин.отчетность — всё перечислять не будем, лучше посмотрите по ссылке.

P.S. Карета превращается в тыкву 25 марта

#партнерство

​​МНОГО ИНТЕРЕСНОГО

Февраль и начало марта выдались активными на запуски нового. Делюсь)

1. Инстаграм. Мы запустили карьерный инстаграм careerspace Там публикуем краткие советы по резюме, сопроводительным письмам, интервью, компаниям, зарплатным вилкам — в общем, четкие и мясистые карьерные лайфхаки. Скоро там еще появятся вакансии. Подписывайтесь! Вместе сделаем рынок труда в РФ лучше.

2. Подкаст. Если вы не знали, у меня есть младшая сестра. Ее зовут Маша, ей 19, она учится в МГУ и ищет себя в карьере: спотыкается, падает, разочаровывается, удивляется, узнает новое. И вместе мы запустили подкаст С места в карьеру (больше подкастов богу подкастов!). Кстати, все выпуски монтирует Маша, и за это она получает зарплату. Поддержите Машу, подпишитесь на подкаст, поставьте оценку и напишите, про что хотелось бы послушать следующие выпуски))

3. Подкаст (2). Еще у нас недавно появился совместный подкаст с Вышкой — НОРМ СТАЖЕР. Там мы зовем гостей из крутых компаний. Например, вчера вышел выпуск с одним из самых молодых директоров Сбера. Послушать вот тут можно. И там же поставить оценки, оставить комментарии и подписаться.

Дальше еще больше крутого! Делитесь с друзьями, детьми, родителями, коллегами.

#подкаст #инста #новости

Много раз уже здесь это писала, но могу писать конкретно об этом канале и его авторе бесконечно. Настолько он крутой.

У меня немного каналов, которые я читаю сама. И один из таких каналов — это @bitkogan. Ведет его мой коллега по ВШЭ, профессор Евгений Коган. Это чуть ли не единственный канал про инвестиции, вклады и финансы в телеграме, за которым стоит огромная работа аналитиков из команды Евгения. Благодаря ему я, кстати, сама начала инвестировать.

Совсем скоро в его канале стартует онлайн-марафон Учимся инвестировать на фондовом рынке. Он для тех, кому торговля на рынке интересна, но кто не знает, с чего начать, на что смотреть, как выбирать компании для инвестирования. В общем, для таких, как я))

Вдвойне приятно, что профессору не чужда актуальная повестка: согласно недавним данным, разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в России в части отраслей достигает 25%. И потому, в честь 8 марта, всем подписавшимся на марафон девушкам четверть стоимости вернется на карту в виде кешбека.

P.S. 12 марта в 00:01 карета превращается в тыкву

НЕДЕЛЬНЫЙ ТОП ВАКАНСИЙ

Всем привет, снова собрали для вас топ вакансий за последнюю неделю у нас на @careerspace 💥

Спойлер: в это раз очень много вакансий для любителей консалтинга и стратегии.


1. Младший консультант / Консалтинговая фирма BIC Group

2. Business Assistant / Holy Corn

3. Product Manager / Академия Перемен

4. Менеджер по стратегическому планированию / НоваМедика

5. Junior Sales Manager / YouScan

6. Менеджер по продажам / Маков и Партнёры

8. Консультант / Консалтинговая фирма BIC Group

9. Старший аналитик / Консультант Data Science / Glassford Global

10. Консультант (стратегический консалтинг) / Constanta Partners

11. Quantitative researcher / Wunder Fund

12. Таргетолог ВКонтакте / Маков и Партнёры

13. PR и бренд-директор / Группа компаний CarMoney

#вакансии

​​ЭФИР С HR-ДИРЕКТОРОМ COCA COLA

Запишитесь на онлайн бизнес-завтрак Нетологии и получите рекомендации от Ирины Петровой — директора по персоналу «Coca Cola HBC Россия». Она, кстати, регулярно входит в «Топ-1000 российских менеджеров» ИД «Коммерсантъ».

В эфире разберут алгоритм и форматы обратной связи, которые помогают выстроить открытый и честный диалог между коллегами. Встреча будет особенно полезна топ-менеджерам и руководителям, которые ищут новые инструменты работы с линейными менеджерами.

Бизнес-завтрак состоится 16 марта в 09:00 в Zoom. Встреча бесплатная, но нужно зарегистрироваться на сайте.

#партнерство

​​НОРМ СТАЖЁР: UNILEVER

Сегодня понедельник, а значит новый выпуск Норм стажёра — совместного подкаста careerspace.app и Вышки.

В гостях сегодня Саша Шибанов. Саша закончил факультет экономики пермской Вышки, а сейчас он старший бренд менеджер в Unilever в свои всего-то 26 лет!

Болтаем о том, как объяснить маме, кем ты работаешь, почему факапы — это нормально, и как не умереть от углеводной комы, работая в категории мороженого.

Лайки, комментарии, отзывы — всё приветствуем)

#подкаст

​​C МЕСТА В КАРЬЕРУ

Наверное, я вас уже замучила подкастами, но что поделать, если контент появляется и появляется)

Вышел новый выпуск С места в карьеру, который мы ведем с моей младшей сестрой.

Мы уже говорили про работу в сфере обслуживания, стажировки, а в этом выпуске говорим про поиск работы. Как ее искать и не искать в России, как родился @careerspace и почему направление высшего образования почти не влияет на будущую профессию.

P.S. Если у вас есть пожелания, на какие темы сделать дальнейшие выпуски, пишите нам в комментариях в эппл подкастах (заодно и оценочку ставьте :)

#подкаст