Настоящий бунт разыгрался в банке Тинькофф - взбунтовались представители по России. Конфликт был вызван очередным повышением плановых показателей и ухудшение мотивации. Обычно представители банка работают по 12 часов, проводят под 40 встреч в день. При этом на начальном этапе зарплата составляет целых 8000 рублей в месяц.

Чтобы сократить штат и изобразить лучший цифровой банк мира в банке реализуют серую схему оформления сотрудников - через договор подряда (ГПХ). Но схема оформления на работу не выдерживает критики и нарушает трудовое законодательство - неизвестно кто собирает данные и фото клиентов банка, также банк избегает дополнительных социальных платежей.
Зато банк подсчитывает баснословную прибыль и может врать про эффективность и занижать штат. Но во многом именно представители банка тащат его к отметке 20 млн клиентов. Они выдают карточки и проводят презентации продукта с мешком под 10 кг и в защитной маске.

Теперь банк Тинькофф поставил своих представителей в один ряд с курьерами и доставщиками - у них разве что паспорт не забрали. Но их положение близко к строителю-азиату - они лишены стажа, проблесков нормальной пенсии, отпусков, выходных, больничных и возможности нормально сходить в туалет. Сами сотрудники при любой возможности депремируются, а премия состоит на 50% из количества заказов (более 30) и на 50% от качества. Забыл перчатки одеть - минус 10%,

Называть банк Тинькофф лучшим местом для работы наивно. Но, например, офис Санкт-Петербурга завален документами, которые лежат в проходах - оформленные договоры валятся со столов как на книжных развалах. Так выглядит лучший цифровой банк? @banksta

Храни деньги для нубов

Настоящий бунт разыгрался в банке Тинькофф - взбунтовались представители по России. Конфликт был вызван очередным повышением плановых показателей и ухудшение мотивации. Обычно представители банка работают по 12 часов, проводят под 40 встреч в день. При этом на начальном этапе зарплата составляет целых 8000 рублей в месяц.

Чтобы сократить штат и изобразить лучший цифровой банк мира в банке реализуют серую схему оформления сотрудников - через договор подряда (ГПХ). Но схема оформления на работу не выдерживает критики и нарушает трудовое законодательство - неизвестно кто собирает данные и фото клиентов банка, также банк избегает дополнительных социальных платежей.
Зато банк подсчитывает баснословную прибыль и может врать про эффективность и занижать штат. Но во многом именно представители банка тащат его к отметке 20 млн клиентов. Они выдают карточки и проводят презентации продукта с мешком под 10 кг и в защитной маске.

Теперь банк Тинькофф поставил своих представителей в один ряд с курьерами и доставщиками - у них разве что паспорт не забрали. Но их положение близко к строителю-азиату - они лишены стажа, проблесков нормальной пенсии, отпусков, выходных, больничных и возможности нормально сходить в туалет. Сами сотрудники при любой возможности депремируются, а премия состоит на 50% из количества заказов (более 30) и на 50% от качества. Забыл перчатки одеть - минус 10%,

Называть банк Тинькофф лучшим местом для работы наивно. Но, например, офис Санкт-Петербурга завален документами, которые лежат в проходах - оформленные договоры валятся со столов как на книжных развалах. Так выглядит лучший цифровой банк? @banksta

А что тогда для про?

Робот, автоматически качающий тарифы каждый день с банков и сравнивающий на предмет изменений.

А что тогда для про?

Ну таки да. Выкладка тарифов задним числом - классической пример честности банка и жуликов серийных вкладчиков и прочих кешбекеров пьющих пиво и катающих на авто.

👍 кешбек это такая рулетка, что и в казино ходить не надо)

Робот, автоматически качающий тарифы каждый день с банков и сравнивающий на предмет изменений.

Добрый день. Может кто знает какие карты дают кэшбэк за стоматологию ?

А может это и вброс

в нск и то больше 40 заявок в день у некоторых курьеров

У всех мп халвы глючит не заходит

У всех мп халвы глючит не заходит