vk
Корпоративный кодекс?
ценности скорее
Size: a a a
2020 April 25
AB
victor kurguzov
ценности скорее
В чём отличие?
AP
В чём отличие?
Кодекс это то, чему вы следуете даже если другого мнения, например уголовный. Ценности, это то что совпадает с вашим внутренним мировоззрением.
AB
Кодекс это то, чему вы следуете даже если другого мнения, например уголовный. Ценности, это то что совпадает с вашим внутренним мировоззрением.
Т.е. если человек не разделяет aws leadership principles, то вы его всё равно возьмёте?
RV
Т.е. если человек не разделяет aws leadership principles, то вы его всё равно возьмёте?
У меня такого вывода из переписки выше не получилось
AB
У меня такого вывода из переписки выше не получилось
Надо дождаться официального пресс релиза. )
vk
“О собеседовании в Амазон” by Alexander Lozhechkin https://link.medium.com/dzOCQvbMY5
vk
нашел, читай @abitrolly
AB
victor kurguzov
“О собеседовании в Амазон” by Alexander Lozhechkin https://link.medium.com/dzOCQvbMY5
Скажи да или нет, раз прочитал. :D
vk
да, не возьмут
vk
или нет, не возьмут 😊
AB
Кароч, устав.
AB
AB
Спёр себе кой-чего.
AB
Интересно, вот тебя же рядовым солдатом наймут, а не лидером.
vk
это лидершип компании и стало быть каждого ее винтика
vk
пофигу, джефф ты бар или вася пупкин
AB
Не нашёл ничего про людей в уставе. Кароч, не для инвалидов работка типа меня. Стрессоустойчивость, наверное, надо иметь, чтобы всё время с такими требованиями к себе впахивать. Интересно, быстро там люди перегорают?
А
Не нашёл ничего про людей в уставе. Кароч, не для инвалидов работка типа меня. Стрессоустойчивость, наверное, надо иметь, чтобы всё время с такими требованиями к себе впахивать. Интересно, быстро там люди перегорают?
Анатолий, мне кажется, устав/кодекс это про правила/законы, а ценности/принципы - как раз больше про людей/команду. Т.е поддерживаешь принципы и соответствуешь им - значит, команда будет рада тебя видеть как работника и как личность. А leaders - не только о топ-менеджменте, это обобщенное название для сотрудников.
AB
Алексей
Анатолий, мне кажется, устав/кодекс это про правила/законы, а ценности/принципы - как раз больше про людей/команду. Т.е поддерживаешь принципы и соответствуешь им - значит, команда будет рада тебя видеть как работника и как личность. А leaders - не только о топ-менеджменте, это обобщенное название для сотрудников.
"Про людей" в моей фразе - это не про корпорацию, а про то, насколько выдерживается work life balance. Если Амазон - это вечный стартап, где у людей не остаётся времени на личную жизнь, и команда любит покранчить, то надо иметь это в виду, строя планы на будущее.