в вакансиях почти всегда указывают идеального кандидата и если человек честно на это смотрит, то часто может подумать, что он недостаточно хорош. Их понять можно, они не хотят лучший вариант упустить, так же можно понять работников, которые чуть приукрашают свои знания
да и вообще, ты где-то видел четкое определение джуна или мидла?типа чтобы он посмотрел,сверился и такой, не,я не джун пока