+ Оставьте нервы собеседование там ничем не сложнее в иных компаниях, даже проще в какой то мере, т.к. не валят на знании каких то узких моментов не требуемых в жизни
Мы на собес приглашаем людей, которых или сами откликаются, или их находят агенства, дают нам CV и мы по ним отсеиваем, кого может иметь смысл звать на очное. И вот из десятка тех, кто приходит, двое только могут решить задачку.
И я вообще не понимаю как это возможно.
Вот парень написал код, я вижу ошибку. Подсказываю, прошу вслух пройти по написаному алгоритму - молчит и смотрит на листик. И 5 из 8 не могут отладить алгоритм.
Ещё двое начинают рассказ про "не хочу решать задачу, она не понадобится в работе" - оке, спрашивают основы фреймворков и инструментов, с которыми он, судя по резюме, работал несколько лет. Молчат.