a
это как с девушкой: первое свидание запорол, второе не состоится :)
Ну я лично считаю, что фидбэк обязателен. Ну взяли вы другого - ну сообщите сразу
Size: a a a
2019 November 13
OB
Ну я лично считаю, что фидбэк обязателен. Ну взяли вы другого - ну сообщите сразу
они так не считают :)
a
Ради интереса написал HRу который меня вел - мне ответили мол приняли решение в пользу другого кандидата
a
На вопрос о том, почему бы не сообщить об отказе последовала наиглупейшая отмазка о том, что она больше не работает в компании
OB
ну и? пошел дальше искать
a
ну и? пошел дальше искать
Да я забил давно, просто ради интереса написал
E
эммм а если она правда больше не работает ахха
a
эммм а если она правда больше не работает ахха
А откуда инфа закрытии вакансии?
KN
Нормально ли со стороны работодателя после собеседования игнорировать кандидата?
Статистически нормально, к сожалению. Хотя это очень непрофессионально.
OB
на мой взгляд лучше заморочиться вопросом как стать тем кому станут названивать в ожидании твоего решения о том куда идти работать
SK
Ну я лично считаю, что фидбэк обязателен. Ну взяли вы другого - ну сообщите сразу
А Вы пишите во все компании куда ходили на собеседование после трудоустройства?
YC
Она проиграла дуэль с другим HR'ом, её кандидата не взяли и она ушла
ВЛ
эммм а если она правда больше не работает ахха
почему-то вспомнил
https://www.youtube.com/watch?v=jlyR1qSn3VQ
https://www.youtube.com/watch?v=jlyR1qSn3VQ
YC
на мой взгляд лучше заморочиться вопросом как стать тем кому станут названивать в ожидании твоего решения о том куда идти работать
Понимание того, почему вам отказывают - хороший шаг к этой цели
a
А Вы пишите во все компании куда ходили на собеседование после трудоустройства?
Если я принимаю решение в пользу другой компании, то предупреждаю первую о своем решении
OB
Понимание того, почему вам отказывают - хороший шаг к этой цели
если быть немного внимательным то уже на собеседовании это становится ясным
E
Если я принимаю решение в пользу другой компании, то предупреждаю первую о своем решении
Не стоит принимать на свой счет и обижаться на такое. Не ответили и не ответили, им же хуже)
SK
Если я принимаю решение в пользу другой компании, то предупреждаю первую о своем решении
Это если их 2, а представьте, что их больше и в некоторые Вы просто отправили резюме :)
a
на мой взгляд лучше заморочиться вопросом как стать тем кому станут названивать в ожидании твоего решения о том куда идти работать
Это правильно. Я же говорю для интереса написал, понимаю что месяц прошел и уже неактуально ни для меня ни для той компании
a
Не стоит принимать на свой счет и обижаться на такое. Не ответили и не ответили, им же хуже)
Да я нейтрален, просто ребята уже себя показали, третий раз туда не пойду)