Битва под Москвой. Дизайн полководцев.

Все проще. Антисоветски настроены, потому что у них нет никаких сколь-нибудь сильных стимулов разбираться глубоко, копаться в истории и сопротивляться мейнстримной пропаганде.  Просто не нужно.

А вот с наемными работниками - это я с вами не согласен, что хорошо. Они хоть себя ими и осознают, и сознательно этот путь выбирают по очень простой причине- так выгоднее. Понятно, что капиталистом ты уже не станешь (ну или с огромным риском и нервами). Но если будешь нормально  работать и крутиться , то будешь вполне неплохо получать. Так что даже опровергнешь тезис, что потребности не ограничены.

Их ошибка только в одном - они считают, что так будет всегда.

Но проблема в том, что они себя не просто наемными работниками осознают. А их отдельной, привелигированной кастой. Они - "успешные". И они не виноваты, что остальные - нет (что, кстати, в целом правда).

Но есть одно но... В IT, по моим наблюдениям, есть два мира. В одном мире вот эти "успешные", довольные зарплатой. Они развиваются, неплохие специалисты, а еще, что самое главное, уверенные в себе и способные грамотно выбивать себе хорошие условия на работе. Они крутятся, и получают свое.

Вторая группа- это те, что не умеют вести переговоры о зп, или не знают, сколько они реально могут выбить. Они, даже являясь хорошими специалистами, часто работают за вдвое, а то и втрое меньшие суммы. И вот среди этих, или тех, кто в этой категории побывал и есть те самые недовольные. А дальше - кто где новости получает о мире и какие книжки читает. Доля малая уходит и в левую тусовку. Надо думать, в основном, это и есть те самые программисты в левом движении. Ведь эти люди, как наемные работники, чувствуют все то же самое, что и все. Только в сильно смягченном варианте.

Иногда эти два мира существуют в рамках одной конторы. И даже в относительно тесном коллективе. Это следствие повсеместного неразглашения зарплаты.

Есть еще два важных момента. Первая группа замкнутая, и попасть в нее не так то легко. Причем, не сколько профессионально, сколько дело в везении, нужных знакомствах и т.д.

Но если у программиста из второй группы ("не успешных") возникнут сильные трудности с деньгами, то у некоторой части программистов пруд пруди вакансий на хэдхантере и моем круге. А у некоторых нет, и они боятся менять работу. Но и во втором случае, человека может припереть нехватка денег, и он рискнет. И скорее всего выиграет. Или напряжется, переучится и сменит сферу. Нет такого, что у всех программистов нет возможности избежать борьбы.

С другой стороны, в соседнем отделе на прошлой работе без всякого профсоюза итальянкой отдел отстоял мелкую нападку начальства на то, что нужно приходить вовремя.

Возможности для борьбы у программистов огромные. Но нет ее неизбежности. Индивидуальная борьба за свое благополучие сильно проще. Поэтому никаким авангардом программисты не станут. Однако часть "не успешных" может со временем солидаризироваться с рабочими. Так что совсем списывать программистов со счетов, на мой взгляд, рановато. Как-то так.

понятно, спасибо.
но почему не совсем хорошо осознание себя наёмным работником со всеми вытекающими? разве это не первый шаг? то, что пока их устраивает такое положение и они сознательно идут на это - это ведь пока. то же самое про "привелегированную касту" да и про неизбежность борьбы.
среди рабочих ведь тоже есть т.н. "аристократия" - все эти мастера, бригадиры итд. ситуция схожа, как по мне.
и ещё парочка моментов:
разве не правда, что им требуется логическое мышление (хоть и тавтология, но раз уж такой оборот в языке укоренился, то пусть будет), которое может привести к верным выводам?
и ещё - что, уже не существует "одиночек" (или небольших группок), разрабатывающих что-то своё? ну и, как обычно - средних контор, а далее крупных, огромных? и никак не влияет этот размер на отдельно взятого человека или даже группу?

Осознание себя наемным рабочим, у которого все хорошо- это недостаточно. Они вместе с этим и понимают, что живут в разы лучше остальных, и к этим остальным у них ни капли сочувствия. Тем более, станет хуже - уедут туда, где будет лучше. Вместе с этим осознанием приходит и то, что они - высшая каста, и нужно всеми силами сохранять положение.

А по поводу одиночек... Дело в том, что даже если ты гений и тебе хватит сил разработать собственный сервис, тебе еще нужен капитал, чтобы его раскрутить, обеспечить положенный год-два халявы и демпинга. Времена, когда можно было написать Вконтакте или Фейсбук безвозвратно ушли.

Скорее реально замутить стартап, то есть найти инвестора и что-то какое то время разрабатывать. И то, это делается не в одиночку, а командой человек в пять минимум. И то - все понимают, какой процент стартапов выживает и что это не просто так. И в лучшем случае, если будет успех, этот стартап купит какой-нибудь Яндекс или мейлру.

Наверное, одиночки или небольшие группы есть, но это, на мой взгляд, редкость. Это явление скорее отмирающее.

А стрелки могли бы быть и синими..

белыми тогда уж...

времена ВОВ обсуждаются вроде. Если можно на праздничных плакатов бойцов вермахта изображать, почему бы и стрелки синие не нарисовать?

а. ну если с западной стороны заходить, то да. все верно)

Да не то что в разные стороны - они все с запада на восток.

Незнаю про EA, но примеры программистов основавших свои проекты - есть.

Игорь Сысоев заработал больше, чем стоит компания Rambler, где он работал

Заграница нам поможет! ©
(если не заградотряды)

Да, таких примеров много и большая часть из них это проекты основанные на деньги инвесторов. А взять и заработать так чтобы выкупить свою компанию на которую работаешь я вот такого не видел). Почитайте пожалуйста на что я ответил там наверху.

Читали? Что думаете?
https://vk.com/@sm_video_official-k-voprosu-o-trockizme

Ну, и такой уровень аргументации возможен, конечно..))

Я ждал подходящего момента месяц))) чтобы ответить этим видео))).

А, ну тогда лан. Оценил ваше терпение. )