А
Вы, молодой человек, позволили себе крайне неуместное замечание, основанное не на личном опыте, а на желании самоутвердиться, я бы на вашем месте задумался, осознал и извинился.
Size: a a a
2021 March 27
KP
это скорее исключение?)
Леонид Слуцкий, та же история, в топе очественных тренеров))
YS
Коллеги, давайте без обсуждения личных качеств. Мне лень сносить ветки бесед)
В
Вы, молодой человек, позволили себе крайне неуместное замечание, основанное не на личном опыте, а на желании самоутвердиться, я бы на вашем месте задумался, осознал и извинился.
Я всего лишь заметил эффективность подхода. Я же не осуждаю, я скорее восхищаюсь) А вот вы жестко на личности перешли)
MJ
Я сделал вам замечание
В
Я сделал вам замечание
Да. С переходом на личности.
MJ
Пожалуй, откланяюсь 👋
В
Пожалуй, откланяюсь 👋
Хорошее решение)
ТХ
В зависимости от обстоятельств можно быть РМом и СМом в один момент времени. Это ж разное. СМ - роль, РМ - должность.
В
В зависимости от обстоятельств можно быть РМом и СМом в один момент времени. Это ж разное. СМ - роль, РМ - должность.
ПМ на большем масштабе обычно работает
YS
В зависимости от обстоятельств можно быть РМом и СМом в один момент времени. Это ж разное. СМ - роль, РМ - должность.
Ну да, даже так). Только роли в новом гайде выпилили), теперь это ответственность или подобное название
YS
ПМ на большем масштабе обычно работает
Все очень по-разному бывает)
ТХ
ПМ на большем масштабе обычно работает
СМ работает на уровне организации. Куда уж больше?
ТХ
Ну да, даже так). Только роли в новом гайде выпилили), теперь это ответственность или подобное название
Да, заметил это=)
Однако, или был невнимателен, или слушал не туда, но в видосах и статьях до которых дотянулся не смог найти объяснений этому
Однако, или был невнимателен, или слушал не туда, но в видосах и статьях до которых дотянулся не смог найти объяснений этому
В
СМ работает на уровне организации. Куда уж больше?
СМ работает обычно на уровне своей скрам-команды) Не-не, он конечно же влияет на масштабе компании, ведь он культивирует ценности в самом ценном ресурсе компании -в ее сотрудниках, это понятно)
В
Ну да, даже так). Только роли в новом гайде выпилили), теперь это ответственность или подобное название
Слышал что там теперь сделали СМа управленцем, который отвечает за достижение результата)
В
Но по идее это должно быть scrum 2.0, т к очень радикальное изменение в майдсете
ТХ
СМ работает обычно на уровне своей скрам-команды) Не-не, он конечно же влияет на масштабе компании, ведь он культивирует ценности в самом ценном ресурсе компании -в ее сотрудниках, это понятно)
То что он "обычно" там работает не есть правильно.
Нормасный СМ работает на уровне организации.
Нормасный СМ работает на уровне организации.
В
То что он "обычно" там работает не есть правильно.
Нормасный СМ работает на уровне организации.
Нормасный СМ работает на уровне организации.
таких СМов называют вроде аджайл коучами. Это следующая ступень развития СМа, как я понимаю.
ТХ
таких СМов называют вроде аджайл коучами. Это следующая ступень развития СМа, как я понимаю.
Неверно