Я боюсь что у вас может не быть такого варианта. Смотрите: по какой-то причине (сразу скажу, что она была веская) вы выбрали такие технологии и такой состав команды. Теперь настало время платить по долгам

Если вам сейчас нужно снизить bus-фактор, то либо меняйте технологии, либо обучайте людей, либо нанимайте людей

Да, звучит логично. Технологии достались в наследство...

Кстати, увеличение штата как правило проигрышная стратегия, если речь не идёт о продаже голов, либо сделал-забыл

Нужно что бы каждый почитал хотя бы геттинг стартер на другую сторону 🙂 По своему опыту могу сказать что это им очень пригодится в будущем.

Есть ещё одна стратегия, если ваш начальник не хочет увеличивать штат, то можно составить списочек потенциальных потерь на каждого члена командыю Пусть он теперь мучается 😉 Ну и иметь в виду сторонних разработчиков, из компании или фриланс, чтобы можно было подменить на какое-то время. Смысл в том, чтобы искать сейчас, пока всё спокойно, а не потом, когда уже пора сдавать. Кроме магии - мнимально необходимый вариант, как мне кажется

Ну и уговорить всех подтянуть сферу соседа - прекрасно, но не всегда возможно, ибо уговаривать то ещё занятие

@sirponch же сказал, что вариантов-то не много, полностью поддерживаю. Развитие вширь спасёт ситуацию. В случае выпадения спеца команда замедлится, это да, но не встанет совсем.

Над мотивацией думать надо по-любому. ИМХО, тут универсальных рецептов нет.

если есть пара команд смежных с аналогичными проблемами, можно попробовать объедениться с ними в одну мета-команду и шарить вширь не знания технологий, а знания продуктов. Возможно это будет дешевле по времени.

👍

https://zoom.us/j/99430373675 ScrumDay UA vol.06

заходите кто не спит)

@UfoDriverMARS @mihey911 Ребята, последние два выпуска Чпули мега. Понравилась динамика на всем протяжении и гости раскрылись, а про Сергея Дмитриева и фильм можно было бы снять, вообще последний выпуск, как Фореста Гампа посмотрел)) Спасибо вам

Спасибо большое, очень приятно
Дальше будем стараться только лучше и выше!☺️

Ох, спасибо 🙏 мы в процессе улучшений! Думаем как делать еще интереснее)

Это ощущается

точно)

Всем привет!
Подскажите ресурс, где поучиться отчёты строить и сводки смотреть в jira. Гаджеты все пересмотрел, но не помогло пока. Практику бы глянуть)