да как не оценивай, если есть убогий инструмент под названием "командная оценка/планирование" — всей команде придется заниматься этой дурью :) и всех придется онбордить во все
в первую очередь оценка нужна не для того, чтобы онбордить в системы, а для того, чтобы разбирать хотелки и синхронизировать представление членов команды и заказчика о будущей работе.