Видимо про ситуацию с сокращением коучей в сберджайле в свое время

Но они до этого так нагрели, что коучам грех жаловаться :)

Сначала рынок перегрели, людей нахантили и сунули в морозильник. В через 2-3 года они становятся рынку не нужны. И обречены сидеть в сберовских подвалах вечно.

Нуу.. кто-то сбегает. У нас вон тут @mihey911 есть )

так что можно расценивать как великий фильтр )

Кто-то - конечно. Но в целом - свою задачу они выполнили.

В сберджайле не трайбовал - жизни не видал!

Именно )

А я чо?) я ничо))

Всем привет! Меня зовут Андрей - я начинающий PM с опытом ~2 года. Работаю в аутсорс/аутстафф компании Andersen на внутренних проектах. Сейчас на моих проектах стоит цель выстроить Scrum процессы до уровня автоматизации(ранее скрамом в тимах не пахло). Готов делиться впечатлениями о каких-либо новых внедрениях и решением проблем, которые возникают на пути к Scrum)
Я с Киева(пол года назад переехал с Николаева). Узнал про группу от другого участника.
#whois

Привет! А что значит «scrum процессы до уровня автоматизации?»

Чтобы команда придерживалась всех артефактов и правил без пинков менеджера

Это называется самоорганизация

Ух))) у вас впереди долгий путь)

И ещё не факт, что оно вам нужно(

Но сперва им нужно понимать что конкретно нужно делать и для чего, а не просто делать это самостоятельно

Ну да :) научите))) Обычный процесс познания

У меня есть ментор, которая помогает с этим и мы сейчас много экспериментируем. Благо это внутренний проект и нам дают возможность тестить различные подходы/процессы, на коммерческих такое бы не прокатило)

Скорее всего, им подходит)

Ох, не знаю, мало контекста)