​​Подкаст №13: АЛИДИ: Как Sbergile помог ускорить бизнес

В одном из предыдущих выпусков нашего подкаста мы рассказывали вам об услуге "Sbergile как сервис", в рамках которой мы помогаем компаниям и госорганам развивать свои процессы. Группа компаний АЛИДИ одна из таких организаций.

У нас в гостях Виктория Чернова — директор центра компетенций ГК АЛИДИ. Виктория рассказала про путь своей команды в Agile, про то как Scrum помогает в логистике и о многом другом!

Подписывайтесь и слушайте подкаст на всех удобных площадках:
⚪️ Apple
🟡 Яндекс.Музыка
🟢 Spotify
🟠 SoundCloud
🔵 SberZvuk
🔴 YouTube

Есть идея, о чем или с кем сделать следующий выпуск? Пиши в комментариях в любом удобном месте. Хочешь обсудить подкаст? Тогда тебе сюда — t.me/sbergiletalks

Алиди эта не из группы сбера есличо

Мне некогда читать. Код пишу 24/7

Да и у Ремарка главные герои почти всегда "под мухой"

и у хэма, и у буковски

у ремарка там вообще не просыхают

Ну я предполагаю что человек так стресс снимает. Профилактика. Расслабляется. Я с таким впервые столкнулась тогда.

77? Чёт мало

Тростинка он, да)

Но плечи, спина, мышцы есть. Пловец же

Ну может не 77 тогда, 77 это прям очень мало для 196 см

Пловцы все жирненькие немного, а с таким весом вообще ни капли жира не должно быть при таком росте

Зачем мне врать? Я сама видела показание напольных весов в фитнес зале.

Ну может весы не очень

Да, так и было. И запястье дай бог 16 см

ну, в европе, в средние века литров 5 хмеля на человека было (и 3 на ребенка). воды не было безопасной) так что вопрос тренировки

Ну, "начали пытаться разбираться в своих проблемах". а уж каким образом заставили это сделать... петух ли клюнул в виде конкурентов. или еще как. вообще уж не важно. вполне понятные можно привести примеры и из больших логистических компаний где условно знакомые работают. если появится кто то с правильными рычагами и поменяет (оптимизирует) деятельность, то важно что изменения произошли, а под соусом чего - да какая разница. ну, да, иногда людям надо привести клевого эксперта, т.к. порой только это может стать силой движущей. например, "кто ты такой, мы тут 100500 лет строим бизнес" vs "мы готовы вас слушать, т.к. вы из компании в 100 раз больше". Прекраснейший пример из подкаста "у нас раньше не предупреждали за 15 минут перед встречей при невозможности присутствовать, а теперь так делают". И вот у них есть топменеджмент, но чтобы менять компанию, решать проблемы... они имеют план нанять специалистов по аджайлу и скраму.

Или коротко "Мрак"

а ты стакан принял?

Кофею