VF
Оспаде
Size: a a a
2021 November 17
АС
ОК, а как решить, что не надо брать?
АС
давайте, расскажите
АС
я - контора
собеседовать нельзя
а решение принять надо
собеседовать нельзя
а решение принять надо
АС
что сделать?
VF
Ну чел работает, а контора решает, брать или нет, чего тут сложного
VF
Он уже работает
АС
чел работает на основании чего? какого документа?
АС
ТК РФ явно говорит, что трудовой договор считает заключенным в момент выхода на работу, даже если нет письменной формы
АС
а еще грозит страшными карами за невыплату ЗП
VF
Ну значит у нас не ТК, а говно
АС
итак, чел с момента выхода - уже сотрудник
и ему уже обязаны заплатить
и ему уже обязаны заплатить
АС
верно?
АС
что вы конкретно предлагаете, чтобы не платить?
АС
искренне с вами согласен, но это данность
VF
Заключить договор на месяц на 100 руб
AB
Давать тестовое длинною в месяц. У нас же микросервисы, пусть пилит отдельный сервис, гг.
VF
Если контора в конце решит, что ей чел подходит, платит ему 2 ЗП и он выходит на работу
АС
изначально нереально
МРОТ никто не отменял
МРОТ никто не отменял
VF
Ну ок, мрот