Я всегда со стулом выбрасываю

Стулом вперед, чтобы ножки помогли

Верные коллеги выбросят со стулом

У вас твердый?

Вот вы оффтопщики

Располагающий к полету

Сделать их джунами, а джуна в мидлы, гг

Тогда лучше конструкторский, твердости Т

У него грифель норм чертить

А если джуны разбегутся

возьми кнут

ворвись в пяр с криками "РЯЯЯЯ"

Всем привет
Можете подсказать плиз ссылки на практики как оценивать сотрудников? Условно я понимаю кто миддл, а кто синьор и вроде как требования должны быть разные. Но как оценить реальный перформанс? Условно джун затаскивает три простые фичи за пару спринтов, а миддл не смог затащить одну средне-сложную. И там и там требовалась доп коммуникация. Как оценить их правильно? Знаете ли вы какие-нибудь рабочие практики?

а зачем вам эта оценка? цель какая?

Повышение грейдов

Очевидно оценивать

Ахахаапха

И чтобы знать над чем работать, что бы им расти дальше

Работать над знаниями

Расти над собой