Ох уж эти продажные айтишники. Готовы за большие бабки работать с плохими процессами в первую очередь. (потом горят)

плейлист, как зеркало индустрии?

И с таймтрекингом

(мне сегодня такое предложили)

+

По видео и тиктокам можно и абизяну погромировать научить. Но результат будет понятный. Хотя... Так и есть

/me сейчас наблюдает трагедию
как человек с полным отсутствием когнитивных и навыков, и способностей, упорно пытается стать программистом

стажера взяли
мы иногда берем стажеров, просто из благотворительности

- русский язык на уровне произнесения набора ключевых слов с рандомными связками
- не видит разницы между "элемент массива" и "массив элементов" - реально у него в голове это одно и тоже, в речи тоже постоянно путает
- что есть причина, а что следствие - не понимает, у него "код не работает" вместо "я написал неверный код"
- простейшую фразу из трех-четырех слов не может через минуту повторить

я уж ему прямым текстом посоветовал идти в какой-нибудь парикмахерский техникум - но нет, упорный
ХЗ, чего держу, на что надеюсь...

Этого достаточно чтоб быть погомистом?

это необходимо

конечно, в нынешних условиях толерантной дайверсити принято считать, что кодером может стать даже анэнцефал

но я придерживаюсь старой школы и так не считаю

Мне нужны те кто в вышмате понимает. Таких мало

А как вы оцениваете стажеров перед тем как взять?

А почему вы считаете, что я его оценивал?

Я не один в компании

Не могу на ваш вопрос ответить сходу

до куда?
а то справочник Выгодского очень толстый, да и после него еще бесконечное количество математики есть ))

Я понимаю :)
Просто интересно по каким критериям принимаете людей на стажировку)

Не обязательно вы

Да достаточно понимать лучше меня. Дальше моя компетенция ой.

Если бы я оценивал, то я бы прежде всего смотрел на те самые конгитивные навыки.
Ну и некую стартовую базу.

Если человек не помнит гребаную школьную математику за 5 класс - то, скорее всего, это уже безнадежно. Он и в программировании ничего не сможет запомнить, понять, осознать и применить.