c
как и нет смысла в том направлении мерча, который у тебя уже есть подобный, но от другой компании
Size: a a a
2021 October 12
IA
Не все компании так могут
АЗ
А можно деньгами?
c
Так и не все могут в опционы)
c
Ну и сомнительно пахнуть будет, когда тебе компания будет предлагать опционы вместо повышения зп (а ведь так и может быть с большей вероятностью, а оправдание будет "так делает фаанг" )))
c
(сцук, телефон)
AN
10к в месяц цена вопроса. Реально многие поведутся чтоли?
c
как часто вы видите 10к в месяц?)
AN
Раз 40, думаю)
c
и чот странно, что тупо только 10к в месяц
c
эт как вас в кредит взять)
u
Это откуда?
c
и по 10к в месяц выплачивать)
AN
Не, понятно что компании выгодно. Непонятно почему условный кандидат выберет 300к +айфон, а не 310к в месяц при прочих равных.
c
Вы айфон за 10к рублей видели? :)
c
Ну то есть вместо выплаты в 50-100к за год работы плотят айфуном
c
А чо спустя два года? Три?
c
Смешно и грустно)
c
Ну и со временем техника имеет свойство устаревать в цене в случае когда на следующий год выкатывается что-то новое)
c
Просто выбора чот не видна в вакухе, а кто-то думает, что скоро до опционов доберемся)))))