Девушка пошла работать в IT и я узнал:
1) самоорганизация команд чаще происходит как реакция на войну с менеджментом, а не по другим причинам,
2) что проджект может искренне не понимать, зачем могут быть нужны курсы по менеджементу, это же просто кричать на подчиненных,
3) что можно взять стажера и за два месяца его сделать ведущим по проекту (так как набранные мидллы еще хуже, а кто лучше - разбежались),
4) что можно менять приоритеты между проектами три раза в день, а потом отправить программистов заполнять тест-кейсы (в экселе, со скриншотиками), а сисадминов - учить флаттер.
В общем, никому хороший flutter junior не нужен? Организованный, ответственный, наслушавшийся от меня разного?