Я считаю, что если затраченный труд продержался 2000 лет, несмотря на катаклизмы — он был cost effective

Моим зашли

»  Рабский труд хуже труда работника тойоты.
Это утверждение требует ТЭО. Есть как минимум контрпримеры.

Тойота уже не та

Да уж, ломается так же как и ваг

а что такое cost effective?

могли бы построить с другой организацией труда более дёшево и хорошо?

Как и все. Культура потребления меняется.

а зачем дешевле?

чтобы что?

We never know, until we try.

Мы сейчас можем сказать:
В 1972 году появился язык С.
В 1970 году 50 миллионов колхозников, или 20% населения СССР не имело паспортов.

Можем-ли мы назвать такое общество рабовладельческим?
Можем-ли мы считать его (не)-эффективным?
Зависит от точки отсчета, системы оценки

Ну, творцы были свободными по большей части.

ну вот мне кажется, что в тех условиях единственным вариантом организации постройки был как раз рабский труд
просто потому, что общая производственная культура была такова

никто и не думал про сравнение процессов производственных, про другие способы организации труда

сейчас же, когда у людей есть выбор между условно “погонщиками” и “человечными” менеджерами, кажется очевидным, что раз попробовав труд с “человечными” менеджерами, человеки пойдут уже только к таким

стало быть, “человечная” организация процесса окажется более эффективной хотя бы просто в силу того, что люди от погонщиков свалят

Там себестоимость была в разы выше..  И кто сказал, что цель работников тойоты было улучшение потребительского качества?

Виталий, вы начинаете сдаваться.

сдаваться? в смысле?

ну мне неинтересно спорить именно про эффективность труда, для меня кажется очевидным, что вы неправы, но я лушче статью напишу получше, чтоб как аргумент ее привести

а вот про те времена интересно обсудить

Так тогда самое ээффективное - это бегать голышом по саванне с копьем. Наскальная живопись сохранилась, старше ничего нет

Во-первых вы начинаете противопоставлять каких-то мифических "погонщиков" и "человечных", которые существуют лишь у вас в голове

хотя изначальный спор был про то, что наказание - это важная часть работы с персоналом
и что без стимула сзади, лишь за бонус спереди, процессы не работают

пора возвращать рабовладельческий строй

ну вот про изначальный спор был про сравнение выдуманного вами мира, в котором наказание необходимо, и мира нормального, в котором можно работать иначе