c
согласна (чтобы ноутами потом не завтракать/обедать/ужинать) :D
во время работы в банке, у меня трое пенсионеров было, два сверх еще несколько лет поработали
много же плюсов, сидят до последнего, не спешат особо)
Size: a a a
2021 August 05
V
АС
могу сказать только за себя
- да такие работали, и успешно
- нет, не пытаюсь избавляться
- нет, не выделяю отдельно при найме
- да, у некоторых (!) людей из этой категории есть вполне естественные проблемы, встречающиеся чаще, чем у более молодых.
Главная из проблем - это приверженность однажды найденному удачному решению и несклонность искать другие.
Внимание - у некоторых. Не у всех.
- да такие работали, и успешно
- нет, не пытаюсь избавляться
- нет, не выделяю отдельно при найме
- да, у некоторых (!) людей из этой категории есть вполне естественные проблемы, встречающиеся чаще, чем у более молодых.
Главная из проблем - это приверженность однажды найденному удачному решению и несклонность искать другие.
Внимание - у некоторых. Не у всех.
V
вот спасибо, есть еще надежда
SU
у меня админ 50+ фору молодым даст. любая дока будет изучена досконально, инструкции пишутся идеально, ничего не упущено и нет лишнего. все автоматизировано скриптами и работает, как часы
АС
я вам больше скажу, ко мне учиться приходили стажеры 50+
и всё у них прекрасно получалось
и всё у них прекрасно получалось
PD
Ну не знаю, я таких стараюсь брать, если сеньор
SU
понимаю, что скорее исключение, но с удовольствием возьму еще, если найду
V
ну я же шучу 🙁
V
какая разница, какой возраст, если челоек толковый
V
да хоть 36, прости господи
V
(как мне)
PD
Я то понимаю, что шутишь. Но не все понимают)
S
А ещё более возрастным работникам сложнее продать тимбилдинги, печенье на кухне и "мы тут одна семья".
V
в зоне риска уже
V
и славно!
c
Да и молодым тоже....
V
я под песочек заранее ведерочко ставлю
V
если начнет сыпаться — то в ведерко сразу
AS
И на строительный рынок продавать?