ii
Вот. Ваши ожидания упадут до уровня ваших рефлексов
Size: a a a
2021 July 27
c
и пожрать вкусности
PA
А насколько нормальной практикой при работе в команде считаются шутки ниже пояса или постоянные ссоры по поводу приоритета задач, кодревью, как делать. Это нормально так нервы тратить?
V
не нормально
ii
В зависимости от ситуации. Иногда это уместно
LT
Трансакционный анализ уже рекомендовали?
SB
Нет. Раздать всем пинков и велеть немедленно прекратить собачиться.
M
это токсики
ИР
Если глубоко не погружаться, а так для собственной "гигиены" только
M
варианта 2, не замечать - есть шанс их пережить, написать заявление что они вам мешают - есть вероятность что сказанное будет использовано против вас
ii
Можно сначала поддержать и возглавить, потом по итогу раздать кнутов и пряников.
M
еще можно найти друга коллегу, у видев что вы не одни от вас сразу отстанут
ii
Тут ещё с позиции кого смотреть.
M
с позиции потерпевшего остальное не имеет значение - цель не навредить себе действиями
ii
Если ты начальнег и у тебя собачатся люди например
M
все уволить и набрать заново, пусть пройдут собесы подтвердят квалификацию
ii
Кардинальненько
M
токсики атоматом отвалятся или уедут в мск
PA
Я просто увидела, что человека, который так яростно спорит, не прислушивается к мнению других и продолжает делать что-то не соответствующее приоритетам, в общем его до Лида повысили и я подумала, а вдруг такое поведение и есть образцовое
LT
Это хорошее сомнение