АС
проблема в том, что российском ТК РФ вообще нет никакой возможности уволить работника по инициативе работодателя
Size: a a a
2021 July 10
ND
да что неплохо-то, по десятому кругу одно и то же
АС
ни с компенсацией, ни без, никак - не предусмотрено вообще
DP
Смею надеяться, что да. Дураков больше не возьму , язык с тех пор держу за зубами.
АС
да задолбали уже, согласен
давно пора тему сменить
давно пора тему сменить
ВК
Я только на последнем круге зашел
АС
тоже не читатель, как и я? ))
ВК
а смысл? Если по десятому кругу.
В полезных чатах людей гораздо меньше, и темы немного другие
В полезных чатах людей гораздо меньше, и темы немного другие
АС
ну так к Роману вопрос - зачем набирает сюда людей по объявлению?
АС
у вас был прописанный регламент увольнения?
представьте себе, что тимлид решил - всё, завтра я этого человека видеть не хочу
что дальше?
представьте себе, что тимлид решил - всё, завтра я этого человека видеть не хочу
что дальше?
АС
имхо этот вопрос важнее найма в 100500 раз
ВК
Так это ж публичный чат. Тут куча народа — это цель. Главное, чтобы вели себя прилично
ВГ
Уведомили за 2 месяца, причиной выбрали сокращение. Должность упразднили, и сотрудник стал не нужен больше, но в суде не прокатило
АС
у вас процессы сломаны
ВГ
Мы ему предлагали другие варианты, но там камнем предкновения было то, что другие варианты с меньшей зарплатой, и мы типа пытались ухудшить его материальное положение. Всего не помню сейчас
АС
если я не хочу человека видеть завтра - вы мне его предлагаете видеть еще 2 месяца?
серьезно?
серьезно?
ВГ
Абсолютно
ВГ
Это в лучшем случае
АС
плюс довели до суда
где 99% дел решаются в пользу работника
где 99% дел решаются в пользу работника
АС
это было глупо, имхо