W
Главное зачетную книжку не сделайте
Size: a a a
2021 May 31
СА
А почему не хочется вводить грейды?
IP
Грейды всё равно введут, так что не можешь бороться - возглавь - предложи адекватную матрицу
SF
Если компания продуктовая, то по выполнению потребностей продукта и критичности конкретного человека в конвейере. И не очень грейд и оценить можно. А вообще забавно, когда начальство просит составить для себя самого или подобных себе критерии оценки. Либо начальство совсем не понимает и/или не ценит работу в ИТ, и не понимает, что чистый формализм в оценках просто надувательство начальства. Либо одно из двух
IB
Главное не грейды, а понятные лифты между ними
c
Клади заявление по собственному на стол и беги, Форрест
NG
А куда бежать? Везде есть эта система в том или ином виде
c
"Везде" - это ваше суждение, или у вас прям факты на руках имеются? :)
NG
Да и если «главный от начальник» советуется со своими подчиненными - вай нот если ты можешь возглавить образование этой системы
NG
Конечно же суждение на основе предположения. Как иначе
c
Ну иначе можно было совсем не говорить :)
PD
Грейды сейчас везде появятся, там какие-то изменения в кадровой бухгалтерии, кажется. На одной позиции работники не могут получать разную зарплату.
KA
Воу, а как такое нагуглить?
PD
Пойти к бухам или в отдел кадров и спросить. Я пока не дошел, но слухи доходили упорные.
PE
Так и есть. Должности надо разные делать в сетке.
VF
Щас введут категории
u
ужс какой
c
Если мне не изменяет память, то для этого вроде квалификационная категория должна быть, нет? По крайней мере, на одной из моих работ квалификационная категория была.
Единственное, если грейды будут сделаны именно под человека, которому надо платить зп больше чем позволяет должность...
Единственное, если грейды будут сделаны именно под человека, которому надо платить зп больше чем позволяет должность...
u
Welcome to Soviet Russia
PD
А это при чем?