СХ
Вот да, я про это
Size: a a a
2021 May 25
СА
"(уйдут/попросятся) на полставки" или "уйдут/попросятся на полставки"?
СХ
уйдут на полставки или попросятся на полставки
ФЯ
но смысла в полставки нету, на самом деле
ML
лучше же, чем они просто уйдут
ФЯ
это норм что человек въебывает 4-5 часов каждый день со стабильной производительностью
ФЯ
если кранчить по 8 часов, привет попоболь и выгорание
SY
4-5 часов в потоке, если реально не отвлекаться, это конечно хороший показатель
АЯ
4-5 часов прям работы на волне это реально дофига и далеко не каждый день.
ФЯ
не обязательно на волне, но со стабильной и предсказуемой производительностью
ФЯ
скорее для того, чтобы можно было немножко планировать вперед
ФЯ
и знать среднее по человеку
СА
Ну по факту у нас нет такой опции. Буду разбираться в причинах, пробовать решать другими способами, объяснять, почему это плохо для остальной команды (мы очень локальны, у нас все процессы заточены под офисный формат, на вынужденной удалёнке мы заметно потеряли в производительности).
c
гоним человеческие стада в офис на 8 часов
c
шоп под рукой были
СХ
интересно. а как измеряете производительность? велосити команды, в сп?
СА
Золотой метрики нет, есть косвенные - количество запущенных а/б-тестов, количество возвратов задач с этапа QA, плюс у нас ежеквартальное performance review, по нему тоже видно.
PD
Да, мне тут сегодня приходил рекрутер из какого-то вендора ВТБ.
"Удаленная работа с 10 до 19"...
"Удаленная работа с 10 до 19"...
c
норм, у меня с 10 до 18.30 :D
PD
Впрочем, там рекрутер вообще какой-то ужасный....