В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Боль Тимлида

4701 membersпожаловаться на группу
2021 May 13

F

Flok in Боль Тимлида
кстати, больная тема: никогда не понятно, когда обсуждать зп, дмс и прочее.

с одной стороны, обсуждать условия, пока ещё не пройден первый собес с тестом на дурака - это неправильно.
с другой - проходить тест на дурака, не зная условий - это тоже неправильно.
источник
16:23пожаловаться#1

V

Vitaly in Боль Тимлида
Обсуждать с самого начала кажется правильным
источник
16:24пожаловаться#2

V

Vitaly in Боль Тимлида
Чтобы понять, надо ли на людей тратить время
источник
16:24пожаловаться#3

DN

Dmitrii Novikov in Боль Тимлида
Имхо, всё, что не зависит напрямую от скиллов кандидата, точно можно обсуждать сразу с порога (дмс же всем дают, система бенефитов ко всем применима, стратегия компании и процессы от скиллов кандидата не зависят же)
источник
16:25пожаловаться#4

СА

Сергей Аксёнов... in Боль Тимлида
По идее про ДМС и прочие перки должно быть написано в вакансии и повторено HRом при первом созвоне.
источник
16:26пожаловаться#5

ML

Mihail Li in Боль Тимлида
вначале спрашивают тебя (про опыт), потом ты (про задачи и компанию), и если все на этом этапе всё тебя устраивает, то уточнять про зп, дмс и прочее. чтобы не было сюрпризов "вы нас устраиваете, но платить мы будет меньше чем вы хотели и отпуска у вас не будет"
источник
16:27пожаловаться#6

ML

Mihail Li in Боль Тимлида
иногда и такое бывает. но не всегда
источник
16:27пожаловаться#7

СА

Сергей Аксёнов... in Боль Тимлида
Интересно, почему? Какая может быть мотивация не перечислить основные плюшки в описании вакансии?
источник
16:29пожаловаться#8

ML

Mihail Li in Боль Тимлида
ну хотя бы с того что описание != реальность. "полная зп после испытательного срока в полгода, ДМС через два года если заслужите"
источник
16:30пожаловаться#9

ML

Mihail Li in Боль Тимлида
то что зп серая тоже в описании "забывают" указать :)
источник
16:31пожаловаться#10

YP

Yury P in Боль Тимлида
Кто-нибудь может поделиться ссылкой, на более мнение нормальную аналитику по рыночной зп прогеров, с разбивкой по позициям и грейдам?
источник
17:12пожаловаться#11

ML

Mihail Li in Боль Тимлида
на хабре, емнип, были статьи с разбором медианных
источник
17:13пожаловаться#12

YP

Yury P in Боль Тимлида
На хабре отзывы не очень.
источник
17:19пожаловаться#13

YP

Yury P in Боль Тимлида
Читал эту статью
источник
17:19пожаловаться#14

PD

Phil Delgyado in Боль Тимлида
Они, гм, не очень нормальные были, мягко говоря
источник
17:19пожаловаться#15

ML

Mihail Li in Боль Тимлида
кстати да, им бы Нерезиновск в отдельную категорию выделить))
источник
17:23пожаловаться#16

F

Flok in Боль Тимлида
мне бы ещё обзор нерыночных зарплат. для, так скажем, не рыночных вакансий)
источник
17:23пожаловаться#17

c

critskiy in Боль Тимлида
создать чатик для нерыночных вакансий
источник
17:26пожаловаться#18

c

critskiy in Боль Тимлида
закрытый чатик по приглашениям
источник
17:26пожаловаться#19

Ms

Mutko says in Боль Тимлида
кросс-собесед
источник
17:27пожаловаться#20