V
эх, жаль, я не на конфе
странно просто, Андрей, говоришь :)
зачем нанял-то человека, если не знаешь, что от него нужно? :)
странно просто, Андрей, говоришь :)
зачем нанял-то человека, если не знаешь, что от него нужно? :)
Size: a a a
2021 April 29
ЕХ
Отписалась в личку)
NV
HR сам себя должен заонбордить, разве нет? )
NV
ну типа как свеженанятый бухгалтер — посчитать себе зарплату
V
Ну функция бухгалтера понятна
И понятно что такое заонбордить
Результат виден
А у hr?
И понятно что такое заонбордить
Результат виден
А у hr?
AS
Знаю что нужно из стратегии компании, но если выгружу все и то боюсь что будет слишком много задач, я никогда не нанимал HR раньше
V
Я не совсем понял :(
Вот у тебя есть работа, которую ты нанял выполнять человека
Кажется, понятно сразу, как онбордитт
Где тут проблема?
Вот у тебя есть работа, которую ты нанял выполнять человека
Кажется, понятно сразу, как онбордитт
Где тут проблема?
PD
Так можно выгрузить все, посидеть с ним, обсудить что самое важное, наметить совместно план и смотреть, как пойдет.
Хороший HR еще и тебе кучу вопросов задаст
Хороший HR еще и тебе кучу вопросов задаст
V
А, ты про то, что неясно, как именно делать?
V
Ну тогда да, эйчар расскажет. Если может.
В принципе, как и любой другой специалист
В принципе, как и любой другой специалист
V
Например, Расскажет про marhr, цифровизацию найма, регулярные 360 и 1-1 (это сарказм если шо)
NV
Я же шучу. Но доля правды в том, что хороший HR, как мне кажется, должен прийти со своим хорошим пониманием процесса работы, задать все нужные вопросы и познакомиться со всеми людьми.
V
Все так
AS
Да все верно - но меня выборка HR маленькая (только те которых собеседовал), хочу расширить - узнать на что обратить внимание
V
поясни пожалуйста, про что именно ты говоришь
обратить внимание в чём?
обратить внимание в чём?
V
я бы обратил внимание, не инфоцыганством ли собирается заниматься новонанятый HR
V
- как он понимает свою роль
- понимает ли он, что инструменты должны применяться рационально, или начнёт заниматься самой обычной эйчарской херней
- понимает ли он, что инструменты должны применяться рационально, или начнёт заниматься самой обычной эйчарской херней
PD
У тебя есть знакомые HR, которые кажутся крутыми? Или СTO/CIO , которые умеют работать с HR?
Попроси у них консультацию
Попроси у них консультацию
V
Фил, там расскажут дичь карго-культную чаще всего же 🙂
PD
Ну, это смотря кто кажется крутым )