П
Я бы предложил курсы для аналитиков. Они как раз учат неайтишных людей понимать айтишников
Полуночные вопросики подъехали)
Поделитесь опытом, пожалуйста, на что обращаете внимание при подборе топов, если таковой опыт вообще был.
Size: a a a
2021 April 19
2021 April 20
PD
При найме или при выборе места работы?
Ms
Беру половину из пачки и выкидываю, зачем нам топы-неудачники
ЕХ
При найме.
YB
Если не бухает - не берите, это не топ
ЕХ
А, ну это по умолчанию)
IA
скрам мастер же. или пм щаз…
IA
я бы смотрел на отзывы за последние 10лет 🙂 но наверно это легко подделать
и игнорировал все другие метрики
и игнорировал все другие метрики
S
Вот блин, не быть мне топом.
S
А обязательно бухать, можно просто работать? )
u
у топов это часть работы)
VS
Это то что подразумевается под термином "влиться в коллектив"?)
LT
Там духовный лидер + реально знающий предметную област чел, и это два разных человека
LT
Можно пойти в старап единорогов-веганов
LT
Они, скорее всего, будут за тотальный зож
LT
Правда, возможно затащат на йогц и медитации...
c
Отзывы читай, в стартап нанимай и с топом не бухай, - отличный рецепт
u
ну йога и медитации это классно на самом деле