А я пересяду с тачпада на мышку :D

А если и 10?

Тогда что бы отсеивать заведомо неинтересные вообще маст.

Спасибо. Благодаря таким людям как вы зп поднимают мне.

Слышал версию что иногда даже полезно. Нужно с некоторой переодичностью увольнять людей чтобы кровь свежая была

Можете выразить благодарность деньгами)

Вам руководитель поднимет а не я

Поднимет-то поднимет, но это не мешает вам выразить благодарность ;)

Напомнило https://www.youtube.com/watch?v=JHMjkivTRoQ

💥Понимание того, что движет сотрудниками, мотивирует их на работу и развитие — мечта любого руководителя, ведь скрытые мотивы могут быть и скрытыми угрозами. В ИТ-мире эмоции не принято выносить на 1:1-митинги, но при этом люди могут перегореть.

Как понять, когда человеку не хватает хорошей команды, а когда он демотивирован тем, что не получает обратной связи должным образом? А может быть, его задачи слишком просты для него, и он готов к более сложной работе? Попробуйте провести с ним карточную игру Game of Motivations!

😎Илья Степырев (Akvelon) на TeamLead Conf 2021 не только проведёт сессию игры, но и научит проводить такие игры в вашей команде и компании в целом. У вас будет шанс попробовать себя не только в роли участника, но и в роли ведущего этой игры 👉 bit.ly/3mThBtn

✅TeamLead Conf 2021 совсем скоро – 29 и 30 апреля. До финального повышения цены 4 дня. Купить билеты на нашем сайте 👉 teamleadconf.ru/moscow/2021

Чет почитал на хабре про игру

Какая-то наивщина

>В ИТ-мире эмоции не принято выносить на 1:1-митинги
wut

плох тот отжайл коуч, кто свою игру не придумал

Ну ок, есть у меня карта +20% к зп, с чего маппить это на то, как я поступлю с этой картой)

я уже подумываю стать аджайл-коучем

CTO слишком геморройно

Ты уже поставил рекорд на переходе в бекенд

серьезно?