V
меня тревожит, что я болтаю много в чатике и мало делаю
понимаю, что бредово звучит, конечно
но вот такая тревога
понимаю, что бредово звучит, конечно
но вот такая тревога
Size: a a a
2021 February 25
c
Просто у вас жизнь по с(к)раму
VF
а скрам команда не участвует в найме ? им сотрудников тим лид приводит ?
SiTiO
c
меня тревожит, что я болтаю много в чатике и мало делаю
понимаю, что бредово звучит, конечно
но вот такая тревога
понимаю, что бредово звучит, конечно
но вот такая тревога
Иди роботай
MG
а скрам команда не участвует в найме ? им сотрудников тим лид приводит ?
А у вас что, участвует??? оО
VF
А у вас что, участвует??? оО
У всех уже давно участвует, это же ещё моднее микросервисов
MG
У всех уже давно участвует, это же ещё моднее микросервисов
Говорят нанимать рекрутёров в компанию ещё моднее микросервисов
PD
Что тут, опять путают должности, роли, скрам, скрам-гайд и неофициальное лидерство?
MG
Куда ж без этого?
VF
Что тут, опять путают должности, роли, скрам, скрам-гайд и неофициальное лидерство?
Путают педали
VF
Говорят нанимать рекрутёров в компанию ещё моднее микросервисов
Рекрутеры уже не модно, hr bp
MG
Рекрутеры уже не модно, hr bp
Та не… Эти отказываются скрининг делать зато sign-up бонусы раздают всем подряд. Раньше такого не было
АВ
А у вас что, участвует??? оО
ну это же СКРАМ команда, она сама принимает решение что ей нужны еще сотрудники и сама принимает решением брать кого на работу или нет
EL
ID:0
💥Что делать, если вам кажется, что рядом токсичный человек?
Как понимать, воспринимать, коммуницировать, как с ним работать, как способствовать тому, чтобы он изменил свое поведение. Будем рассматривать принципы и практики, наши и ваши примеры.
😎Практика коммуникации с токсичными сотрудниками, чтобы сделать дело и сохранить себя на TeamLead Conf 2021 от Александра Зизы и Вирны Штерн 👉 https://teamleadconf.ru/autumn/2020/abstracts/7340
✅ TeamLead Conf 2021 пройдёт 29 и 30 апреля в Москве. 1 марта повышение цен, успейте забронировать билет 👉 https://teamleadconf.ru/autumn/2020
Как понимать, воспринимать, коммуницировать, как с ним работать, как способствовать тому, чтобы он изменил свое поведение. Будем рассматривать принципы и практики, наши и ваши примеры.
😎Практика коммуникации с токсичными сотрудниками, чтобы сделать дело и сохранить себя на TeamLead Conf 2021 от Александра Зизы и Вирны Штерн 👉 https://teamleadconf.ru/autumn/2020/abstracts/7340
✅ TeamLead Conf 2021 пройдёт 29 и 30 апреля в Москве. 1 марта повышение цен, успейте забронировать билет 👉 https://teamleadconf.ru/autumn/2020
а скидки для участников боли тимлида?
MG
ну это же СКРАМ команда, она сама принимает решение что ей нужны еще сотрудники и сама принимает решением брать кого на работу или нет
Ну ясень пень, что и деньги они со своего кошелька будут платить новому сотруднику в качестве зарплаты… Потому и нанимать должны сами, ага
АВ
Ну ясень пень, что и деньги они со своего кошелька будут платить новому сотруднику в качестве зарплаты… Потому и нанимать должны сами, ага
Это не я придумал, это так работает. Ну там где нет 'адаптации' как правильно.
MG
Это не я придумал, это так работает. Ну там где нет 'адаптации' как правильно.
Полагаю, там где есть адаптация это так уже не работает, верно?
V
Та не… Эти отказываются скрининг делать зато sign-up бонусы раздают всем подряд. Раньше такого не было
а что такое скрининг?
MG
а что такое скрининг?
Скрининг резюме
АВ
Полагаю, там где есть адаптация это так уже не работает, верно?
Я не работал в адаптированных-скрам-с-тимлидом, мне тяжело судить как это работает. Удалось только в более-менее чистых