Если ответственного нет, то никто не заинтересован в реализации фичи.
Если есть - то лид к примеру вполне заинтересован и будет прилагать усилия к ее реализации.

я возможно не очень понимаю вас. Если так рассудить, то зачем вообще руководители?

А если им это не понадобится? 😁
YAGNI принцип жи.. 😄

а зачем Вы нанимаете рядовой персонал, который не заинтересован в выполнении своих прямых обязанностей - делать фичу?  
"Ответственность" лида не имеет большого смысла, если Вы этому лиду не даете бюджет на найм, бюджет на железо и тп. И вот такое я видел крайне редко. А "согласований ФОТ", "закупочных процедур" - кучу раз.

> Если ответственного нет, то никто не заинтересован в реализации фичи.

Как насчет перестать думать, что люди по-умолчанию плохие и подумать о том что:
плохая фича
плохая постановка задачи
нет никакого мотиватора ее делать (не связали выполнение задачи с успехов конторы/команды)
проблемы с процессами в команде/компании
и тд

А да, это сложно. Проще скинуть ответственность дальше и теперь виноват не директор, а лид.

>Если есть - то лид к примеру вполне заинтересован и будет прилагать усилия к ее реализации.

Прилагать усилия для прикрытия жеппы, а не реализации фичи. На выходе результат может быть отличным от ожидаемого.

Я не спорю, я взял одну крайность (все плохие), вы - другую (все хорошие и отвественные).

Но кто то процессом управлять должен? Отслеживать ресурсы команды и этапы реализации?

Ответственность у нас в большинстве случаев трактуется как наказуемость, а это очень узко.

> Я не спорю, я взял одну крайность (все плохие), вы - другую (все хорошие и отвественные).

Я никакую крайность не принимал за истину. Я только критикую подход "все плохие" и "всегда должен быть крайний за что-либо".

Ну так процесс должен сигнализировать о том, что в данный момент происходит. Любой работник должен понимать текущее состояние дел быстро и однозначно. Вот для этого управленец и нужен. Не действиями людей управлять, а их взаимодействиями

Виктор быстрее сформулировал)

Действие (аction) и взаимодействие (interaction). Первое это просто единица деятельности, а второе это цепочка действий, да ещё и предполагающая обратную связь. Теперь представим менеджера, который пытается управлять первым, очевидно что это путь в ад, но пиплменеджерам, наверное, нравится упарываться, поэтому имеем, то что имеем - "ответственных за все"

А иерархия - это не нагибание низших высшими, а упаковка действий в цепочки на разных системных уровнях, чтобы возможно было управлять системой значительных размеров

У меня в направлении 5 команд, 4 из них лидят технари, двое из четырёх технарей продолжают писать код, в пятой команде тимлид это чистый менеджер без тех. бекграунда. Наблюдаю плюсы и минусы в любом из вариантов)

Кстати, а с чего стоит начинать знакомство с jupiter notebook? Мне не ML, простой анализ и графики поверх csv-шек

​Python for Programmers: with Big Data and Artificial Intelligence Case Studies (2019)
Авторы: Paul J. Deitel, Harvey Deitel
Количество страниц: 640

Написанная для программистов с опытом работы на другом высокоуровневом языке, эта книга является самоучителем по Python - одному из самых популярных и быстрорастущих языков программирования в мире. После глав по синтаксису языка в книге начинаются главы об ИИ, включая анализ данных из Twitter, обработку естественного языка, машинное обучение и многие другие.

Что внутри:
✔️Больше 500 примеров кода из реальных проектов;
✔️Работа с Jupyter Notebook;
✔️Процедурное, функциональное, объектно-ориентированное программирование;
✔️Статичные, динамические и интерактивные визуализации;
✔️Введение в разделы Data Science;
✔️Работа с NumPy, pandas, Matplotlib, Seaborn, Folium, SciPy, NLTK, TextBlob, spaCy, Textatistic, Tweepy, scikit-learn, Keras и многое другое.

Достоинства:
➕Широкий спектр тем;
➕Актуальность материала.

Недостатки:
➖Не замечено.

Скачать книгу

#english #book #advanced

Спасибо. м
Мне не очень нужен питон, мне именно ноутбук и простые задачи не по работе. Но вроде что-то там есть...

Потому что большое расслоение. Кому-то достался отличник михмата, кому-то отчисленный со 2 курса

Да токсичные просто, поэтому и ворчат. Возраст наверное.

Тимлид который не кодит - это тунеядец. Потому что что там тимлидить-то?

Мне мало лет и я ворчу на тех кто ничего не умеет а заявляет что "индастри эксперт"