АС
Но, продолжая ваш вопрос чуть глубже, конечно же - устранение неформального лидера, противопоставляющего себя формальному, это инструмент управления. Нечастно применяющийся, но нужно о нем знать.
Size: a a a
2021 February 19
АС
но если вернуться в здравое русло - какая первопричина увольнения таких неформальных лидеров?
см. сообщение чуть ниже
противопоставление, ведущее к саботажу
противопоставление, ведущее к саботажу
SK
иногда вызывает
вот и меня поднапрягло - только сунешься в чатик, а воз и ныне там
AZ
Но, продолжая ваш вопрос чуть глубже, конечно же - устранение неформального лидера, противопоставляющего себя формальному, это инструмент управления. Нечастно применяющийся, но нужно о нем знать.
но тут сразу возникает вопрос - а зачем увольнять сразу? может это формальный лидер не на своём месте? и надо бы кое-кого другого уволить\сменить должность?
AG
вот и меня поднапрягло - только сунешься в чатик, а воз и ныне там
Думаете только в одном чатике так чтоль.
АС
но тут сразу возникает вопрос - а зачем увольнять сразу? может это формальный лидер не на своём месте? и надо бы кое-кого другого уволить\сменить должность?
Время, Александр, время. Вы рискуете потерять темп, размазывая сопли.
AZ
ну и неформальный может непреднамеренно противопоставлять себя
АС
А потеря темпа ведет к потере фигур.
AZ
Время, Александр, время. Вы рискуете потерять темп, размазывая сопли.
о каких соплях речь? о каких фигурах?
AZ
игра в шахматы с насморком?
MR
вот и меня поднапрягло - только сунешься в чатик, а воз и ныне там
неужели снова в интернете кто-то неправ? )
АС
игра в шахматы с насморком?
сложно себе представить матч с болезнью ))
РИ
что не коментарий так сплошное поливание говном, с посыланием на хер и подобным
промотал повыше, не нашёл
AZ
так какие фигуры теряем?
АС
А что вы так, коллеги, завелись на тему устранения неформального лидера, как одного из инструментов управления командой? Что-то чувствуете за собой? ))
AB
Кто то боится конкуренции неформального лидера и предлагает его уволить))))
Имхо, если формальный и неформальный лидер - два разных человека, это хороший такой сигнал формальному искать проблемы у себя, либо использовать это.
AZ
Имхо, если формальный и неформальный лидер - два разных человека, это хороший такой сигнал формальному искать проблемы у себя, либо использовать это.
или уволить неформального )))))))))
АС
так какие фигуры теряем?
Пока вы ведете расследование в духе "все правы, никто не виноват, давайте разберемся" адекватные члены команды, которым на это всё пофигу, и они хотят просто работать - могут встать и уйти.
АС
Поэтому я и считаю, что внезапно появившегося неформального "лидера курилки" сначала нужно устранить, а потом начинать санацию команды.
AB
или уволить неформального )))))))))
Я бы наоборот подружился. Он наверняка очень клёвый :D