АС
это позволяет сэкономить деньги на ФОТе кое-какеров
Size: a a a
2021 February 09
R
тогда все утекает в сторону найма: почему был нанят такой сотрудник?
Потому что не было "аудитора")
AP
не вижу связи между "надо быстро" и "делать откровенное говно"
да почему ж. Взяли одного сына маминой подруги, сказали надо как фейсбук, но к пятнице. Какие там индексы-хрендиндексы. Берешь фигаришь из того что было задной лапой.
R
да почему ж. Взяли одного сына маминой подруги, сказали надо как фейсбук, но к пятнице. Какие там индексы-хрендиндексы. Берешь фигаришь из того что было задной лапой.
сколько вангования сразу)
c
это позволяет сэкономить деньги на ФОТе кое-какеров
догадываюсь, ага.
AP
Recruiter
сколько вангования сразу)
ну тут я уже не вангую, а Альберту пишу,
АС
да ситуация-то типичная
АС
думали получить MVP, а получили за свои деньги кусок дерьма с ленточкой "MVP"
c
да почему ж. Взяли одного сына маминой подруги, сказали надо как фейсбук, но к пятнице. Какие там индексы-хрендиндексы. Берешь фигаришь из того что было задной лапой.
ну или проще: взяли человека из одной конторы фиговой, предложили денег чуть больше, и спустя некоторое время спрашивают, а сможет ли он написать MVP один на коленке
R
Я бы сам не отказался нанять человека который проработал в большой компании, на долгосрочных проектах, знал бы как построить и вести такое решение, ещё и какие-то готовые опенсорсные решения юзал
АС
Recruiter
Я бы сам не отказался нанять человека который проработал в большой компании, на долгосрочных проектах, знал бы как построить и вести такое решение, ещё и какие-то готовые опенсорсные решения юзал
вам целый чат тут потенциально таких
R
вам целый чат тут потенциально таких
ну вот я поэтому тут и нарисовался)
AP
Сам давича с таким сроком 500 строк прямо в контроллере написал. ну а че. Надо за пару часов, причем чисто проверить тему. Я бы пару дней по нормальному бы раскладывал по сервисам да тестами обкладывал
АС
но имхо вам надо сейчас не "нанять"
а найти кого-то на краткий аудит
чтобы принять решение - оставаться на этом стеке и коде или нет
а найти кого-то на краткий аудит
чтобы принять решение - оставаться на этом стеке и коде или нет
VF
Што то никто микросеовисы не советует, даже подозрительно. Можно было бы и питон не сразу выпиливать, но чёт 500 по 500 не выглядит значительной нагрузкой даже для питона
AP
Вам нужен, прости господи, битрикс!) =)
BZ
Што то никто микросеовисы не советует, даже подозрительно. Можно было бы и питон не сразу выпиливать, но чёт 500 по 500 не выглядит значительной нагрузкой даже для питона
пушо с такими вводными там вместо оркестрации будет рукопашка и deploy.txt, в котором будет словами написано, как что запускать
PB
ноду забыли, ноду, а вообще звучит так, как будто не определились какой mvp/прототип нужен и в этом случае от смены технологий будет только хуже
AP
пушо с такими вводными там вместо оркестрации будет рукопашка и deploy.txt, в котором будет словами написано, как что запускать
да вы оптимист. deploy.txt будет, ага)
R
но имхо вам надо сейчас не "нанять"
а найти кого-то на краткий аудит
чтобы принять решение - оставаться на этом стеке и коде или нет
а найти кого-то на краткий аудит
чтобы принять решение - оставаться на этом стеке и коде или нет
ну пока что кодовая база небольшая, так что ресурсы хочется тратить именно на поиск нового, не взирая на то что сейчас сделано. Пойду собирать все хотелки в кучу и писать вакансию ( а я так понимаю надо несколько, т.к. "единорога" не найти)?