Склоняюсь к эмотиву с шизоидной акцентуацией. Напримкр, Сиддхартха у Гессе  ушёл от бренности мира, с которой не мог справиться, учился у мудрых и, не найдя ответа, сидел в медитации под деревом, пока не постиг истину.

Вот ты накидал шлака унылого.

Человек с большим теплом относится к тому, кто разделяет его взгляды нежели к тому, кто не разделяет, больше того, люди не разделяющие взгляды друг друга обязательно разойдутся телами и сердцами.

Вобще,люди за всё хорошее и против всего плохого. Согласен.

Да и у каждого свои собственные весы как хорошего так и плохого!

Идея интересная, но похоже на паранояльность? За книгу спасибо 😊

У кого весы лучше, тот и сильнее

У того у кого они точнее!

многие религиозные общины похожи на паранояльность, нет?

Да, там есть паранояльность, потому как цель одна и большая, но эпилептоидность в практике, ну и остальное по ситуации ))

А если один с точными весами против трех с неточными? А против читырёх??!

А если ты с ножом против трёх коров нагруженными книгами?

Всегда думала,  что те, кто у власти эпилептоиды и параноялы. А вот последователи вряд ли.

Да, увидела. Спасибо

Хочу стать более эффективным в коммуникациях в повседневной жизни. Признаюсь, не понимаю, что значит "ответ более высокого порядка")

Простите, проклятие знания🙈. Идея в том, чтобы отвечая на этот вопрос несколько раз подняться на уровень и даже несколько выше по пирамиде НЛУ;) те после Вашего ответа можно еще раз задать вопрос, а для чего это Вам, что хотите? После следующего ответа, ещё раз задать и т.д. Таким образом, после нескольких таких вопросов должна всплыть ценность, ради которой Вы это делаете. Я понятно сформулировала?🤔😄 когда задаёте себе такой вопрос (или другому человеку), Вы узнаете его намерение, когда спрашиваете ради чего и поднимаетесь на уровень Выше, Вы фактически узнаете свою или чужую иерархическую систему.

Да. Можно в личные сообщения пожалуйста?)

Всем спасибо за ответ 😌

коммуникации и развитие — это гипертимность

😌

День добрый, уважаемые! Подскажите, к кому обратиться за советом / консультацией - профайлинг в HR?