На наших проходящих
РоадШоу наибольшее количество вопросов профессионалов в области информационной и корпоративной безопасности возникает вокруг автоматизированного модуля
профайлинга ProfileCenter. Идейным вдохновителем, автором и научным руководителем этой разработки являюсь я.
Кто забыл, - напомню, что это
«программа», которая автоматически оценивает цифровой след человека и составляет по нему психологический портрет на 12 страниц, в котором детально описывает большое количество параметров:
- сильные и слабые стороны личности
- стабильные и изменчивые личностные качества,
- потенциальные криминальные тенденции,
- уровень амбиций,
- базовые ценности,
- эмоциональный профиль,
- уровень стрессоустойчивости, дисциплинированности,
- командный индекс и коммуникативный стиль,
- факторы выгорания, мотивация и готовность к риску,
- классические менеджерские качества по модели SHL,
- Лидерство, токсичность, темную триаду личности,
- 17 дополнительных рисков в области кадровой и информационной безопасности – от прогноза риска увольнения до выноса конфиденциальной информации за периметр компании.
- и много что еще. Причем все эти параметры мы можем оченивать в динамике и в сравнении друг с другом.
В прошлом году наш подход и аналитика удостоились премии
«Новатор Москвы» в самой престижной номинации «IT и искусственный интеллект». Мы стали первыми среди более, чем 400 команд с не менее интересными проектами в области IT и ИИ.
Все
это результат системной и довольно большой работы. Среди наших клиентов крупнейшие компании РФ и СНГ.
Сегодня область «People Analytics», как она называется на западе, а у нас – «профайлинг» - одна из самых трендовых и активно развивающихся тем. С точки зрения многих мэтров сегодняшней науки и практики – это
ключевая тема текущего десятилетия. И к счастью, и к сожалению это приводит к тому, что вокруг таких тем появляется много, мягко сказать, странной, сомнительной и низкокачественной информации: тема-то интересна, а значит под этим соусом можно запихать даже всякую «фигню».
Друзья, через 20 дней,
2-го ноября 2021 у меня стартует фундаментальный, мой любимый
«Большой сертификационный курс по профайлингу», который я провожу только 2 раза в год и который содержит в себе только самую актуальную информацию и практику. Отмечу, что это не видео-записи, а живое обучение.
Нам предстоит детально изучить
10 классических тем профайлинга: начиная от анализа лица и восприятия и заканчивая детекцией лжи и моделями кадровых интервью с получением признания.
Авторитетно вам заявляю, что если вы задумываетесь о получении действительно качественного образования по профайлингу, рассмотрите возможность участия в этом курсе. Лично
я не знаю курсов в русско- и англо-язычном пространстве более проработанных и фундаментальных по содержанию и практике.Ну и возвращаясь к нашим
четверговым открытым занятиям в ZOOM. Ближайшее занятие будет как и планируется,
14-го октября. Регистрация на него
здесь. Тема занятия будет
«Лицевой профайлинг»: давно мы не говорили на эту тему. Да, кстати, занятие состоится не в 19:30 по мск, а
в 21:00 (мск). Смещение во времени связано с тем, что в этот день я буду
на конференции полиграфологов в Сочи с докладом о основных предвзятостях в оценке человека. Все же я посчитал, что лучше немного сместить, чем вообще отменить это занятие.
Присоединяйтесь: как всегда будет содержательно и интересно.#профайлинг, #детекциялжи, #лицо, #цифровойпрофайлинг, #полиграф, #конференция, #мэтры, #мероприятия, #ProProfiling, #Филатов, #обучение