E T
Подскажите насчет практики ведения бизнеса в Эстонии, пожалуйста: насколько безболезненно можно нанимать на сдельную работу фрилансеров, как резидентов ЕС, так и и нерезидентов? Как смотрят на такие расходы в налоговом департаменте? Какие обязательства у компании могут возникнуть в таких сделках, в случае, если компания является НДС плательщиком, и в случае, если не является? Должен ли быть фрилансер зарегистрирован как самозанятая персона, или его налоговый статус никого не волнует? Как правильно оформить взаимоотношения - обязателен ли договор?
Мы делали пару лет назад запрос в эстонскую налоговую по поводу иностранных работников. То есть когда работник не в Эстонии, но имеет трудовой договор с эстонской компанией. Нам ответили что в этом случае эстонская компания не является налоговым агентом сотрудника и сотрудник сам обязан платить все налоги по месту своего резидентства. Для установления таких отношений достаточного любого трудового договора.
Кроме того, практика коллег показала, что даже расчеты с фрилансерами и прочими физиками не из Эстонии идентифицируются налоговой как иностранный работник (даже если не показывать трудовой договор) и проходит так же без обязательств по налогам.
Коллеги выше тоже правы, что такие платежи можно признать выплатой дивидендов и вообще докопаться до компании. Думаю, тут вопрос интереса налоговой и ее решения по тому или иному случаю. Закон дает простор для маневра как компаниям, так и налоговикам.