Зависит от многих факторов. После 14-го года, насколько я знаю, оптимистичные надежды на экспонентальное развитие IT и иже с ним у местных упало очень сильно, и это я к тому, что далеко не факт что именно UE у нас вообще будет развиваться конкретно в геймдеве. Я не хочу давать прогнозы, так как из меня экономист как из сковородки кофейник, но тенденция везде идёт к максимальному упрощению производства на всех доступных уровнях, а значит ориентироваться всегда будут на то решение, которое даёт нужный результат при минимуме геммороя. Сейчас это все ещё актуально больше для Юнити, чем для UE. Хотя и нужно понимать, что к этим двум движкам ничего в мире не сходится, и крупнейший геймдев вообще на проприетарных технологиях сидит (потому что исторически сложилось и не нужно отчисления платить). И они таки на плюсах, но на том уровне работы тебя вряд ли допустят к коду без элементарной университетской корочки. Так что тоже палка о двух концах.

А вкратце я к чему - если у тебя есть возможность (или сила воли найти эту возможность) сидеть условные 5 лет и не работать, а учиться, то всегда на здоровье. В иных случаях это скорее заведёт в тупик.

https://sidefx.co/185sneak-vimeo
#18.5

Понял, спасибо за столь развернутый ответ, буду думать

Че-то как-то не так и козырно для Штатов. Хотяяяя, зависит от города. Если это LA, SF или NY, то это низкий оклад, либо просто стартовая планка.

Ну в этом и фишка, что в геймдеве зарплаты ниже, чем в IT. Есть канал Сергея Панина, левел-артиста, пару лет назад перебравшегося в Финляндию к Ремеди, много чего интересного рассказывает. На одном из стримов рассказывал как выбирал компанию из нескольких десятков вариантов, из студий по всему миру. Очень въелась в память какая-то Лондонская студия, разрабатывавшая одних из последних Gears of War, где в принципе невозможен релокейт для специалиста уровнем пониже синьора - просто потому что студийного оклада физически не хватит на проживание с учётом съёма жилья. Отакие дела.

https://www.youtube.com/channel/UCVh0-ipXvPd6MJ4FiTzniFQ

Ну так тоже самое и во всем CG и моушн-дизайне в том числе. Ситуация меня это печалит уже целый год. За все то время, что в Англии, успел пообщаться с многими ребятами, сам прошел фиктивные интервью, чтобы прощупать почву и узнать о рабочих условиях.
По факту реально ламповых студий и агенств с комфортным образом работы и без ебических овератаймов мало, очень мало. Зарплаты смешные даже в таких студиях, как Territory Studios, SPOV, MPC. Нормальные деньги начинаются только у ведущих позиций.
Сейчас моушн-дизайнер и геймдев артист это просто пушечное мясо на многомиллионных проектах без реальных плюшек компании и без спокойной жизни.

Я ржал в голос после собеседований, когда тебе в уши льют, какой ты нереально талантливый и умелый с богатым опытом и шикарным портфелем, что ты нужен на позиции арт-дира как минимум... А потом тебе называют цифру, от которой то ли плакать, то ли смеяться хочется. Прошерстив тот же Glassdoor быстро можно обнаружить, что такой расклад почти везде, даже в Buck, Mill и прочих студиях, на которые так все молятся. Текучка там адовая, условия работы неплохие, но далеки от идеала: овертаймы жирны, иногда даже неоплачиваемые, обилие работы под предлогом интересных проектов для больших клиентов, отпускные, которые тебе дают только в крайне удобное для компании время... А это время выпадает либо на август, либо на декабрь, сезоны, когда все стоит дико дорого: от путевок до авиаперелетов...

Пошло оно все в жопу.

Достаточно почитать Reddit и Twitter, где каждый второй-третий описывает свой опыт. Все пытаются уйти на фриланс за нормальным деньгами и вменяемым образом жизни, или отчаянно ищут студию мечты. Это все, конечно, не касается тех джуниоров и мидов, кто в начале пути. Сам помню, что готов был умирать на трех проектах одновременно ради опыта и клиента большого чтоб в портфель закинуть.

студии мечты тоже надоедают, особенно если работаешь с одним клиентом и брендом, что с одной стороны хорошо и комфортно, но с другой надоедает. даже если там платят в 1,5-2 раза выше, чем по рынку.

в обычном айти ситуация не принципиально приятнее, хотя зарплаты и повыше, я по семейным причинам лет пятнадцать наблюдаю за его эволюцией

сейчас кодеры уже уверенно превратились в синих воротничков, которых аутсорсят по всему миру; московские конторы делают это так же радостно (в основном из белки и украины, но иногда и натуральных индусов), как и американские; нормальные внутриконторские позиции остаются только для архитекторов, лидов, менеджеров над аутсорсерами

привыкайте уже все к тому, что если вы наслаждаетесь возможностью работать из дома и из любой точки мира, то ваш работодатель точно так же наслаждается возможностью передать вашу работу в любую точку мира, а стабильная работа с высокой зарплатой внутри компаний давно осталась в прошлом в случае рядовых сотрудников и больше никогда не вернется

Я уже два года работаю на одного клиента. Если есть творческая свобода, то грех жаловаться на такое

Кайфую от того, что пандемия сотворила с корпоративной политикой и менеджментом. Все резко поняли, что можно нормально работать из дома, экономить деньги на транспорте, старбаксе и прочем говнеце.

Мы в компании уже успели организовать три запуска, работая преимущественно из дома. На рабочий процесс это повлияло очень слабо. А спустя 8 месяцев все начали привыкать к такому ритму. Как же это прекрасно щелкнуть рендер, встать пойти в душ, прогуляться и вернуться обратно через час и продолжить работу. Также сократилось время на всю эту словесную болтовню, когда теперь все выполняют дневную норму за 4 часа, из-за чего подскочила продуктивность

Почему при настройках экспорта в должном размере 1330х1970, оно рендерится в 1344хх1970?

Возможно ты пересёк предел разрешения допустимого конкретным кодеком

В каком посоветуешь?

оно, конечно, прекрасно, но держи в уме, что, единожды наконец научившись работать удаленно, компании начинают думать над отказом от привычной политики найма, когда пул ограничен дорогими людьми в родном городе или необходимыми затратами на релокейшн

понятно, что поколение сильных артдиров в индии или на украине моментально не вырастет, но вот процесс оттока на аутсорс в дешевые страны всех чисто технических работ активно шел и до пандемии, а сейчас резко ускорится

Читаю вас и не знаю что думать 🤣

А про студию паровоз можете что-то сказать?

ну есть друзья оттуда, только все ушли
ты спроси, что именно тебя интересует, могу попробовать узнать
а так ну чего, делают мультики, проблем с зарплатой уровня визартовских вроде не возникало, уровень профессионализма внутри раньше был откровенно средним, но в последние год-полтора я за ними вообще не слежу

Да подруга просто говорила, что они берут ребят чуть ли не с нуля, вот думаю попробовать
Открытая вакансия на 3д даже есть у них сейчас
Вот и хочется понять что они из себя представляют, мб с какой стороны зайти лучше
Ищу просто точку входа для старта в этой отрасли, в KD отказали, сказали пока не ведут набор
Потому что хочу сменить сферу деятельности, уйти наконец от долбанного фитнеса

Так зависит от того куда и какое видео ты готовишь, у каждого кодека есть свои нюансы зависимости и ограничения