JO
Я вообще как бы не люблю HR манагеров, считаю их пережитком времени как риелторов
Ага, только сидят в офисах, пьют кофе за счёт конторы 😏
Size: a a a
2020 September 29
n
Не про вообще, а про тех что у нас на территории СНГ
VL
Не про вообще, а про тех что у нас на территории СНГ
ну да, только без HR 70% "художников" никогда бы не попали в студии офисы
блять!!
сука, щаз отпустит, напишу
какие же ибланы на собеседованиях встречаюца и как хуево делают тестовые
и как HR "протаскивает" чела и потом еще интегрирует его. ибо суперы "а, пришел, ну садись работай". и чел такой - "охуеть, а я вапще нужен?"
блять!!
сука, щаз отпустит, напишу
какие же ибланы на собеседованиях встречаюца и как хуево делают тестовые
и как HR "протаскивает" чела и потом еще интегрирует его. ибо суперы "а, пришел, ну садись работай". и чел такой - "охуеть, а я вапще нужен?"
JO
Вроде hr имеют ещё % за +1
VL
Juri Ostent
Вроде hr имеют ещё % за +1
слухи бабкам оставьте плиз. всегда всё договоренности индивидуальные. часто чел имеет свою зп и фсе
ЭМ
сори чуваки, я просто смешнявку подкинул, не хотел тут холивары с травмами задевать
n
ну да, только без HR 70% "художников" никогда бы не попали в студии офисы
блять!!
сука, щаз отпустит, напишу
какие же ибланы на собеседованиях встречаюца и как хуево делают тестовые
и как HR "протаскивает" чела и потом еще интегрирует его. ибо суперы "а, пришел, ну садись работай". и чел такой - "охуеть, а я вапще нужен?"
блять!!
сука, щаз отпустит, напишу
какие же ибланы на собеседованиях встречаюца и как хуево делают тестовые
и как HR "протаскивает" чела и потом еще интегрирует его. ибо суперы "а, пришел, ну садись работай". и чел такой - "охуеть, а я вапще нужен?"
Это вроде как не довод в пользу HR, профессия была бы чище имхо
VL
Это вроде как не довод в пользу HR, профессия была бы чище имхо
да, иногда потом кажется что без некоторых ублюдков точно студия бы обошлась))
кроме шуток - ну иначе новичкам и людям с хуевой коммуникацией рили трудно устроица. и HR их лудший друг. а получает за это вот такое вот..
о, а как же классно было ставить на место всяких мид левел артистов, которые распухали как павлины и начинали кидать в меня сленгом. а ты такой на сленге ему хуякс в ответочку. чел в осадок)
кроме шуток - ну иначе новичкам и людям с хуевой коммуникацией рили трудно устроица. и HR их лудший друг. а получает за это вот такое вот..
о, а как же классно было ставить на место всяких мид левел артистов, которые распухали как павлины и начинали кидать в меня сленгом. а ты такой на сленге ему хуякс в ответочку. чел в осадок)
ЭМ
отличное название для курса могло быть "Как стать ублюдком, без которого не может обойтись ни одна студия"
VL
отличное название для курса могло быть "Как стать ублюдком, без которого не может обойтись ни одна студия"
не не. не надо быть ублюдками. когда терпение кончаеца "я тебя породил, я тебя и уволю"
n
да, иногда потом кажется что без некоторых ублюдков точно студия бы обошлась))
кроме шуток - ну иначе новичкам и людям с хуевой коммуникацией рили трудно устроица. и HR их лудший друг. а получает за это вот такое вот..
о, а как же классно было ставить на место всяких мид левел артистов, которые распухали как павлины и начинали кидать в меня сленгом. а ты такой на сленге ему хуякс в ответочку. чел в осадок)
кроме шуток - ну иначе новичкам и людям с хуевой коммуникацией рили трудно устроица. и HR их лудший друг. а получает за это вот такое вот..
о, а как же классно было ставить на место всяких мид левел артистов, которые распухали как павлины и начинали кидать в меня сленгом. а ты такой на сленге ему хуякс в ответочку. чел в осадок)
Ну изначально они вроде как должны хантить хороших спецов в структуру в которой в них есть потребность, и улаживать конфликты в коллективе и в целом 70-80% времени. А в реальности они пачками рассылают вакансии всем подряд без понимания скиллов типа этого
n
n
Всё бы ничего, но это меседж с портала где в открытом доступе лежит мое резюме и ссылки на работы
VL
Ну изначально они вроде как должны хантить хороших спецов в структуру в которой в них есть потребность, и улаживать конфликты в коллективе и в целом 70-80% времени. А в реальности они пачками рассылают вакансии всем подряд без понимания скиллов типа этого
левый разговор. много ты знаешь что прописано в KPI конкретного HR манагера? что он реально должен делать и проч?
и если про письмо - ну вот Катя и пытаеца выяснить уровень собеседника.
и если про письмо - ну вот Катя и пытаеца выяснить уровень собеседника.
VL
Всё бы ничего, но это меседж с портала где в открытом доступе лежит мое резюме и ссылки на работы
хз как она получила твой мыл и есть ли у неё доступ. но и такой копи-паст тоже бывает. пичаль, ага. вот таким HR быть плохо, согласен.
n
хз как она получила твой мыл и есть ли у неё доступ. но и такой копи-паст тоже бывает. пичаль, ага. вот таким HR быть плохо, согласен.
Это не мыло, это меседж на портале
DK
отличное название для курса могло быть "Как стать ублюдком, без которого не может обойтись ни одна студия"
А разве у исаева нет такого курса?
PS
Вопрос. В афтере в композиции стопицот шейповых слоев. В каждом из них Path в группе. Хочу в них всех скопировать дополнительно обводку и Trim Path. Афтер вставляет, создавая новую группу. То есть ни фига эти штуки на кривую не действуют в результате. Как быть?
PS
разобрался. Немного через жопу, имхо, но хотя бы так.
AH
Andrey Paradox
Ну, типа я ищу работу. Чем больше, тем лучше. Можешь называть это как угодно. Но люди не листают чат вверх и не сидят сутками прочитывая все сообщения...
Как раз дочитал 760 сообщений)