Речь в моем вопросе, тире вбросе о поиске по внутренним ресурсам , например, вики, комментарии, слэк. Просто намечается парадокс есть набор компаний, у которых экспертиза в поиске (Яндекс, авито, циан и подобные), но кажется внутри у них поиск не организован также, как в продуктах. Может это не так

Для поддержки сразу кучи внутренних платформ пока что лучшее, что я видел — https://swiftype.com/enterprise-search. Но лично не пробовал: цены не очень радуют.
У себя в качестве временного костыля использую самописное расширение, которое бегает по апи разных проектв и встраивает это все в единую поисковую выдачу. Но пока и сам ищу, на что бы перейти.

Когда уже дождёмся от тебя заявку?) заинтриговал

Никак не придумаю секси-тему. Как человек, занимающийся KM "for fun" и не имеющий особого бэкграунда, не хочу сыпать банальностями :)

Круто было бы и про такие костыли послушать. Наша идея на перспективу, может не на эту конференцию: собрать все варианты таких самописных доделок и костылей и сформировать требования и варианты реализации удобного поиска по внутренним ресурсам  компании. Чтобы результатом конференции стали какие-то 1. Артефакты 2. Позитивные изменения в технологиях

Газпром нефть. Мы запустили такой проект.

Чего у меня много, так это опыта в создании самописных костылей-расширений к mediawiki.
Если думаешь, что про них тоже было бы интересно, я бы мог рассказать про Mediawiki как платформу в целом с упором на все те странные-но-работающие костыли, что довелось приделать (чтобы не повторять статью на хабре, где больше про стандартные решения).
Поисковые синонимы, поиск по внешним сайтам, хранение/генерация таблиц/схем БД/реестровых ключей и т.д.

Было бы интересно в связке - задача, потребность, связанная с построением процесса управления знаниями - подход - локальное решение. Если бы такая провязка между потребностью и костылём, фичей появилась вообще было бы круто.

Так они и строились, разумеется, но сами по себе они довольно небольшие. Т.е. построить рассказ вокруг одной такой штуки не выйдет, кмк.

Не хотите поделиться на конференции, если что-то можно рассказать?

Готовы!

Мы решили выкупить для наших докладчиков целый обучающий курс! Очень клёвый и очень полезный 🙂

Storytelling Tools — инструменты для спикера
От команды Кирилла Анастасина!

Сначала суть дела — курс платный, причём прилично платный. Если вы - наш докладчик (настоящий или будущий), то мы его оплатим за вас, но большая просьба — подойдите к делу серьёзно, шесть вечерних вебинаров, множество домашних заданий — у вас точно есть на это время?

График занятий:
+ 11 марта, 21:00 / Презентация нескольким лицам, принимающим решение;

+ 13 марта, 21:00 / Короткий рассказ на сложную тему;

+ 18 марта, 21:00 / Подготовка качественных слайдов и текстов;

+ 20 марта, 21:00 / Подготовка слайдов — workshop;

+ 25 марта, 21:00 / Подготовка речи и основы сторителлинга;

+ 27 марта, 21:00 / Работа на камеру.

Детали каждого занятия:
https://mailchi.mp/speakers/storytelling-2019?e=d7cc64ea36

Вот такой курс из шести вебинаров онлайн. Регистрация: https://onticoconferences.typeform.com/to/jAakZ4

Наш Программный комитет работает на конференции TeamLeadConf, в течение всего вчерашнего дня мы собирали "боль" тимлидов в области управления знаниями в проектах, а выбрать самую "больную боль", от которой хочется прослезиться и посочувствовать предлагаем вам. Скоро запустим опрос)

Будет два раунда опроса, а среди них мы выберем финалистов.

хорошо бы несколько вариантов отметить - тяжело выбрать

может его использовать там можно сделать голосовалку с несколькими вариантами и ограничения по кол-ву ответов потолще
@advancedpollbot

На тему "высокого bus factor". Его обычно и стараются повышать, разве нет?

В Википедии как общепринятое приводят определение: The "bus factor" is the minimum number of team members that have to suddenly disappear from a project before the project stalls due to lack of knowledgeable or competent personnel. ... A high bus factor is considered a good thing as it means that many individuals know enough...

Противоположное определение отмечается как редкое: There is a rare alternative definition for the bus factor, namely: the number of people who are indispensable for the project. If using this definition, then a high bus factor is considered a bad thing (since the loss of any person included destroys the project), and zero is considered the ideal bus factor.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Bus_factor

Ну это орфография и пунктуация сохранены

👍

Как тимлиды говорят, так мы записали