В негласном соревновании по реконструкции северокорейского режима в рамках Российской Федерации желтая майка лидерства, безусловно, принадлежит ЛУКОЙЛу. В компании Вагита Алекперова уровень вертикальной интеграции (читай "беспрекословного подчинения вышестоящему") – это основа корпоративного духа.
В регламентах для сотрудников прописано все, вплоть до максимально приемлемой длины щетины, а также порядок обращения к вышестоящему руководителю. Например, если начальника цеха или директора производства можно величать по имени-отчеству, то по отношению к топ-менеджменту первого звена нужно применять правило "Господин+фамилия". Во многом подобным чинопреклонением объясняется отношение ЛУКОЙЛа к челяди (смотрим гонки на Гелендвагене сына господина Шамсуарова, инцидент на Ленинском by господин Барков). И конечно же, стиль управления московским "Спартаком" господина Федуна также является чисто ЛУКОЙЛовским, фирменным.
Гипертрофированное "Я – начальник, ты – дурак" вообще свойственно нефтегазовым гигантам. Нечто подобное, хоть и не настолько ублюдочное, происходит и в государственной "Роснефти", и в условно-частном "НОВАТЭКе". Исключение пока лишь одно – "Сургутнефтегаз", в котором был случай, когда оператор добычи пришел в кабинет к Богданову, чтобы поздравить его с днем рождения, был принят, и угощен коньяком.
