Много вы встречали людей которые четко могут сформулировать, то что они хотят?) По-моему опыту примерно 90% этого сделать просто не могут. Приходится пытать и вытягивать информацию, а потом самому же её систематизировать и раскладывать по полочкам

Тоже на удаленке, но не связано с вирусом, уже год примерно. В офисе общаться проще.

да, в телеграмме это проще делать, можно цитировать

у людей шизофрения вообще почти норма ) одновременно хотеть противоположных вещей. в отличие от компьютеров и сетей, к слову

а когда устно пытаешься вытянуть - то тратится время в 10 раз больше

в телеге просто скрины делаешь, и шизофрения выпрямляется, люди иногда не понимают пока картинку не покажешь

Согласен. Даже когда сам пишешь, то обдумываешь как написать, но все равно приходиться уточнять детали устно. Думаю, тут каждый может привести с десяток написанных "шедевров" из разряда "как я хочу". Вот и приходиться общаться либо по телефону, либо непосредственно при контакте

у меня есть пример. на прошлой неделе мне заказчик кидает два документа и говорит - вот без имени файла формат, а вот старый формат но со старым именем файла.
И я 4 раза в течении недели задавал один и тот же вопрос (где брать новое имя файла), а заказчик отвечал каждый раз, и каждый раз не на этот вопрос.
Но в воскресенье я снова задал, разбив его на 2 части и заказчик таки ответил, что "видимо старое имя файла надо использовать"

Когда вживую говоришь, то по лицу собеседника видно, что он нить потерял или что-то не понимает. Еще до того как ты ему речь на 10 минут выдал. Живое общение это не монолог. Общаться в таком же режиме в мессенджере (короткими фразами со сбором обратной связи) - это треш

да, общение - это далеко не только слова (не только вербальное) а в чатиках всё другое уходит безвозвратно

видео/аудио чаты нам не зашли. пробовали - долго и нудно, если на постоянной основе. изредка впрочем юзаем

мне почему-то кажется из ваших фраз, что удалёнку  воспринимают, только как чатики... как невозможность общаться голосом и видео? ))

удалёнка - это не только фриланс )

всё это субъективщина )
кому надо "прям здесь и сейчас" - я называю это менеджерским подходом.. они, как правило, приходят/звонят с вопросами, ответы на которые можно получить и письменно...
а можно и сформулировать мысль письменно предварительно, тем самым задав себе сначала вопросы .. и сформулировать их для обсуждения...

и мне вот кажется, что на кухне ни фига не пару минут занимает ))
кроме того, созвон можно и не на завтра планировать, а на "через 15-20-30 минут", предварительно спросив в месенджере, чтобы не сбивать с мысли...

я тоже около 8 лет удалённо работал 3 дня в неделю (ну  и 2 дня ездил в офис для "развеяться")...
и в отпуск последние 4 раза уезжал так, чтобы быть месяц у моря проводить с детьми, при этом 2 недели отпуска, и 2 недели работал там же...

Нам по ходу также прийдеться делать

давно уже на удаленке. все эти проблемы с общением надуманы. по факту у меня оно стало эффективнее. за счет асинхронности - в рандомный момент, как в офисе, никто не дернет. за счет сфокусированности - при созвонах всегда есть конкретная тема и релевантный набор участников (не всегда помогает :) ). ну и за счет возможности посмотреть что писалось ранее (а основное общение текстом) и напомнить цитатой. это прям очень полезно.
сама работа тоже эффективнее - работаешь когда есть соотв. настрой.
а что касается самодисциплины - ничего сверхординарного не требуется. да и люди без оной и в офисе прекрасно вату катают. :)
конечно, если совсем ничего не контролировать, то люди расслабятся.  что видимо и останавливает менеджеров. хотя банальных ежедневных скрам созвонов тут достаточно.

Год на удалёнке сижу. Скоро возвращаюсь в офис.
Важно, домашние должны понимать, что ты на работе.
Ребёнку (мелкому) тяжело это объяснить, т.к. очень хочет поиграть с папой.
В руководством нормально контактирую, благо есть все средства коммуникации и даже с шарингом экрана (Скайп)  + телеграмм и почта.
Но иногда прям нужны глаза собеседника, когда излагаешь задачу. Угадывание степени понимаю по голосу - довольно тонкий навык.  И да, некоторые вопросы на месте решаются в разы проще.

мы удаленный шаринг экрана юзаем постоянно (тв). вот это как раз бывает удобно

Важно, домашние должны понимать, что ты на работе.
Ребёнку (мелкому) тяжело это объяснить, т.к. очень хочет поиграть с папой.

Я решил это с женой сразу ))
в том числе дав почитать этот пост
https://alexthunder.livejournal.com/290612.html

детей тогда ещё не было )
так что, когда они появились, они сразу были в условиях "папа в комнате работает - не надо его трогать" )