Все люди рано или поздно уволятся. Поэтому нужно людям сделать лестницу с понятными скилами и зарплатами по которой они будут лезть. Тех кто не развивается - уволить. Организовать шефство старших над младшими. Увольнения и набор новых поставить на поток. =)
Таки да, но таки долго и сложно, надо к этому идти не спеша
я честно себе плохо представляю этого человека. он не должен быть наемным работником, но у него должен быть достаточный доход, при этом он сам не должен быть работодателем в сфере иб. ну и ещё он должен гореть идеей спасти рынок труда ИБ в России
думается мне, это утопия. нет же никаких профсоюзов у юристов, бухгалтеров, финансистов и прочее. да есть институты и гильдии, но влияние их на рынок - не знааааю